烟草在线—吸烟有害健康！

农”属性特征。要改善合作社治理结构，引导合作社向扁平化、团队化管理模式转变，即由经营型、管理型人才召集生产型、技术型等具有不同技能的人才组建多个专业队，形成

等轻体力、技术型、收益大的生产项目。二是诚心帮助，解决其具体困难。对天灾人祸和患病致贫型户，政府和集体要及时扶持资金和物资，给予救济，使其增强

无法实现预期的目的和效果。我们烟草企业必须高度重视新技术的研究和开发，着力解决技术型人才不足、技术开发条件薄弱等难点问题，进一步加大技术研究和开发力度，力争通过

划分为“劳模、专家技术型”、“指标导向、攻关型”、“精益管理创新型”和“传统型”班组，并对全厂已注册各类型班组共87个，评选出10个质量班组和8个安全班组的“星级班组”评选

结合实际需要，舍得花人力、财力去高校参加人才招聘活动，为单位积极引进技术型、创新型、复合型人才，为单位增加新鲜血液，充实单位力量。　　（

关键技术取得突破　　对于人才的选用，任学良介绍说：“贵州烟草商业系统始终高度重视人才队伍建设，考虑到专业技术型人才与管理型人才的要求不同，

。建议在小区中开店的店主们多与邻居联系，扩展自己的交际面。转型方式三：小卖部转型为网店(适合技术型店主) 　　今年神棍节，网购的疯狂咱相信大伙都知道。因为

，还是技术型人才，都需要在原有的基础上努力再进一步，才能够适应新形势发展的需要。为此我们可以把学习当作对员工的一种福利，给员工创造更多学习的机会

“学习型企业”，实施工作创新、学历和技术证书奖励制度，促进员工自我修炼；提供“三条跑道”，确保管理型、技术型、技能型人才通过努力均能获得晋升和发展

，要注意防止两种倾向：既要防止总而不揽、抓而不紧、泛泛要求的“无为”状态，又要防止职能部门推让而包办代行职责。三是县局人事部门做好管理型人才和技术型人才的管理服务

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