烟草在线据云南烟叶信息网报道　　

　　种子虽小作用大，一粒良种兴行业。

　　烟叶是行业发展的基础，而种子是基础的基础，但这个重要的基础环节，却也是行业发展的薄弱环节。补弱才能更强，为了弥补这一短板，行业把“烟草基因组计划”确定为十大科技重大专项之首，而依托贵州省烟草科学研究院建立的烟草行业分子遗传重点实验室（以下简称“重点实验室”）则是行业破题“良种”的排头兵之一。

　　对此，贵州省烟科院副院长、重点实验室主任任学良研究员介绍说：“多年来贵州院在烟草基因、育种和资源研究方面打下了比较坚实的科研基础，组建了专业人才团队，配备了先进科研设备。为了挖掘重要性状功能基因，破解烟草分子育种的技术瓶颈，有效提高育种效率，去年我院向国家局申报了烟草分子遗传重点实验室并于今年年初通过国家局认定。行业重点实验室是烟草育种的一块‘良田’，为烟叶生产提供‘良种’，是重点实验室开展工作的核心目标，下一步我们将把重点实验室作为行业新品种选育和基因组研究进一步破题的‘尖兵’，找出影响烟草发育、抗性及烟叶品质的重要功能基因，使其为我所用，力争总体上改善中国烟草的品种状况。”

　　方向明确，定位清晰

　　试管、白大褂、聚精会神的研究人员……提起实验室，映入脑海的往往是这些场景，但走入重点实验室，记者却不由得眼前一亮：一台台精密仪器、一张张年轻的面庞……由40名青年才俊及4位客座知名学者共同构成的重点实验室研究团队，和谐的研究氛围与严谨的科学态度，让人印象深刻。

　　“研究基因与‘良种’的关系。”任学良简练地总结自己的工作。在其看来，如果在遗传基因上不突破，烟草品种选育就无法突破，而没有品种的更新，行业发展也将受到限制。也正因此，重点实验室把研究方向确定为：烟草种质资源基因组遗传多样性，重要性状分子遗传规律和遗传育种3个方面。

　　申报之初，他们便对实验室有了清晰的定位，即紧密结合行业发展和学科建设的重大需求，着力于突破烟草分子育种的遗传理论和技术瓶颈，打通从基因组到品种的研究通道，使重点实验室成为行业分子生物技术、遗传调控和改良原始性创新研究的重要基地和人才培养引进的重要平台，不断提高国内外的竞争力和影响力。

　　“使命光荣，同时责任重大”

　　重点实验室的成立，对贵州烟科院的烟草育种工作起到了承上启下的作用。对此，任学良形象地介绍：“所谓承上，是我们借助之前贵州省烟科院大量基础性研究成果，成功获得了控制烟叶含糖量的基因；所谓启下，是我们要在降低烟叶含糖量与烟叶焦油量的关系上继续加紧研究工作，力争有效控制烟叶焦油量，为行业低焦油卷烟发展贡献力量。”

　　在最为关键的育种环节，重点实验室仍需努力。因为“良种”成功突围，并非代表着将一劳永逸，研究人员还要为其选择配套的“良法”，并手把手教授烟农和基层烟叶工作人员，使其充分掌握种植新品种的关键技术。“所以一个新品种的诞生、一整套操作方法的成熟需要非常漫长的过程，我们的科研人员在其中倾注了全部的心血。”任学良介绍说。

　　虽然略显缓慢，但“良种”家族发展的脚步却从未停歇，2013年，其新成员“贵烟1号”顺利通过全国农业评审。“贵烟1号”综合抗病能力强、感官质量好、易烘烤，较能兼顾产值量、品质与抗性，是一个综合表现突出、适应区域较广的优良烤烟新品种，在贵州毕节、四川凉山、陕西旬阳和湖北咸丰等地均取得了较好试验、示范效果。

　　但“贵烟1号”也并非尽善尽美，其关键问题是“抗旱性较差”。“近年来极端气候频发，多年不遇的重特大干旱在多个烟区连续发生，且有加重趋势，给烟叶生产带来极大损失，严重影响着烟农利益和烟叶生产的稳定。”任学良说，“抗旱性遗传非常复杂，目前我们尚不能完全掌握控制基因，这也是今后我们重点实验室的努力方向。”

　　“从去年开始，我们在国家局基因组重大专项和贵州省局配套经费支持下，获得了100年以来中国和美国主要栽培品种的基因组信息，解释了近百年烟草育种进程中基因组发生的变化，发现了高度影响烟草育种进程的基因组区段及其包含的1604个基因。这是基于烟草结构基因组研究取得的重要科学发现，将为通过分子育种手段选择优良品种提供理论支持。”任学良介绍说，“重点实验室会整合好研究力量，加大这方面内容的后续研究和利用工作”。

　　借助外脑联合攻关

　　采访中，“紧迫感”三个字被重点实验室许多人员多次提及，问其原因，一位工作人员介绍说：“我们的研究内容相对保密，但研究方向众所周知。基因就在那里，如果不能尽早发现，我们今后的发展将陷入被动。”

　　在这种“紧迫感”的催促下，借助外脑势在必行。借助外脑与自主研发并不矛盾，借助相关领域的人才、设备，开展一些研究工作，对重点实验室的发展大有裨益，“当然核心技术还是要牢牢掌握在行业手中。”任学良解释说，“比如一些著名学者虽然不是专职从事烟草基因分析研究，但在其他作物的基因研究上有很高的造诣，我们完全可以请他们把之前的成果应用于烟草基因研究上。”

　　而在任学良看来，既然要借助外脑，就要有与之相匹配的国际视野。目前重点实验室已与欧洲生物信息中心、英国桑格尔研究中心、英国伦敦大学、美国北卡罗来纳大学、美国杜克大学等国际知名科研院所建立了良好的合作关系，进行广泛深入的合作。

　　“英国桑格尔中心在基因测序、分析上有很多独到之处，欧洲生物信息中心在数据库分析工具上全球领先……我们完全可以移植其分析工具，缩短我们的研发时间，节约研发成本。”任学良表示。

　　对于国际知名科研机构的选择，重点实验室的眼光也非常挑剔，不但其研究内容要与重点实验室密切相关，而且研究水平必须处于国际领先水平。与此同时，这种选择也是双向的，“许多国际知名的科研机构在选择合作对象时，不只看重经济效益，也非常关注合作对象的科研能力。”

　　注重人才基础

　　人才是一切工作的保证，科研工作更是如此。见到任学良时，他正忙着安排重点实验室与浙江大学联合招录博士后的面试工作。“之所以要联合招录博士后，是因为我们的研究人员数量仍然不足，博士后有比较扎实的科研训练，可以充实我们的研究队伍，同时也为重点实验室固定人员招聘奠定了基础。攻读博士后期间，我们可以对这些人才进行初步了解，他们也能对我们的工作有直观认识，了解后再进行双向选择，比之前相对盲目的选择效果要好很多。”不仅对于博士后的选录煞费苦心，而且对于各个层面的优秀人才，重点实验室均坚持名校、名师、名徒的原则，择优录取合格的人才。

　　烟草分子遗传重点实验室致力于烟草育种关键技术取得突破

　　对于人才的选用，任学良介绍说：“贵州烟草商业系统始终高度重视人才队伍建设，考虑到专业技术型人才与管理型人才的要求不同，2008年起贵州省公司进行人事制度改革，给予贵州省烟科院自主招录研究人员的权力，这种方式非常灵活，极大地提高了我们招录人才的效率。”

　　选好人更要用好人。一个良好的科研团队，既要有可以统领全局的领军人才，也要有专业技术水平较高的研究人员，还离不开从事一线操作的实验人员。对此，重点实验室对每位人才都提供均等的机会，特别是对于青年才俊，重点实验室为其搭建了良好的竞争与工作平台，让他们相互配合完成一些研究工作。

　　“通过团队内部的流动、交流，每个人都可以在实际工作中发现自己的优势与长处，这对于青年人才的成长很有好处，最终我们要培养既懂专业也善经营的优秀人才。”任学良介绍。