烟草在线—吸烟有害健康！

;加大配套的宣贯力度，确保在辖区叫得开、叫得响，为后续更大规模的拓展提供可能。　　四是更加重视地市级公司法人主体对下属机构的授权实体化运作。地市级烟草企业具有卷烟经营的主体

和工作水平；有利于增强做好新形势下烟草工作的责任感和使命感，促进和谐烟草的建立。鉴于此，笔者从实践党的群众路线高度，从保持地市级烟草企业持续

改革也不会取得成效。谁能担当起这个重任呢？答案就是地市级烟草公司，因为地市级公司管理范围比较适中，能够集中市场需求信息，从而把握好市场真正

，为充实专卖队伍，由地市级烟草局统一招聘聘用工，学历要求大专以上，但大部分还是以大专生为主，综合素质也不够高。而且由于烟草行业习惯于

;对县城、乡镇的工作、生活条件缺乏了解，难以适应，导致无法留住人才。　　2.基层岗位待遇较低，职业发展空间有限。　　按照待遇高低排序，地市级

，烟草行业在“统一领导、垂直管理、专卖专营”体制下，地市级烟草局（公司）作为法人主体，负责全市卷烟购进、销售、规范经营、网络建设

服务发展现状分析，发现其不足，并就以客户需求为导向的“大服务”体系的构建谈一下个人的粗浅认识。　　一、客户服务发展现状与不足　　随着国家局关于《地市级烟草公司卷烟销售网

、品牌竞争、人才竞争，而且是企业文化的竞争，与国际上品牌对比，中式卷烟还没有绝对领先地位的品牌，先进的品牌文化还不理想；地市级烟草

，地市级烟草商业企业必须围绕国家局品牌发展战略规划，实打实搞卷烟营销，把为零售客户提供优质、高效、规范的现代烟草流通秩序作为自身存在和发展的前提来认识、来落实。当前

是一个从下至上的过程，即地市级烟草商业企业根据市场需求进行预测，根据需求预测制定采购计划；订单预测是一个从上之下的过程，指市级烟草商业企业根据

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