烟草在线—吸烟有害健康！

教育实践活动的要求，进一步转变工作作风，开创安全管理工作新思路，提高安全管理人员素质，笔者认为，必须要努力打造一支“能说会道

，针对烟草人员素质参差不齐的现状，先后制定了《2012年教育培训计划》和《2013年教育培训计划》。此外，局（分公司）还经常采取

;对每笔业务都履行审核登记，记录在案，做到了实时控制，确保费用预算总体执行率达标；二是针对专卖人员素质提升、现代零售终端建设两个瓶颈性问题

，使全程跟踪审计流于形式，导致“在建”审计往往蜕变为“事后”审计。　　　3、基建管理人员的素质存在偏差　　　因建设单位基建管理人员素质差而影响送审工程结算的真实性和准确性

，是一个企业的核心竞争力所在，创新的根本在于人才，没有一批高素质的人才就谈不上创新。随着企业的不断壮大与发展，对人员素质的要求是越来越高

技术　　在收购前，组织评级员分期分批举办分级技术培训班，按人员素质的不同，针对性地进行理论培训与实操训练，提高评级员的理论水平和分级技术

。　　3.队伍建设还有待提高。人员素质参差不齐，人均服务客户数量偏多。同时由于市场经理和客户经理的人事、工资等关系归县级分公司管理，而品牌培育、终端建设、客户服务等重点业务

精神力量的作用；提供可靠的政治保证，指的是着眼烟草长远发展和提高人员素质。精神激励和物质鼓励要同时并举，相辅相成，交替进行，相得益彰

程序　规范办理　　第一，加强许可证管理教育培训，提高办证人员素质。定期开展《行政许可法》、《烟草专卖许可证管理办法》及国家局下发的相关文件的培训学习，让办证

、1人取得高级物流师、1人取得二级企业文化师、1人取得二级信息管理师、1人取得QC诊断师考评员的资格证书。“请进来”培训主要以专卖、营销技能鉴定考前培训，以及管理人员素质提升、员工

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