烟草在线—吸烟有害健康！

。与国家局人事司、职业技能鉴定指导中心共同筹备首届行业物流技能竞赛，指导、推动行业部分工商企业开展省二类物流技能竞赛，推动烟草物流师进入国家职业分类大典，行业物流

队伍发生了可喜变化，越来越多的青年员工报名参加职称评审或职业技能鉴定，更加注重个人素质提升，由此带动了人才队伍建设整体水平的提升。目前，全市系统

;坚持一案双查、一查到底。进一步完善“一案双查”的长效机制，推动规范问题立查立改。（四）持之以恒提升内管人员的素质。一要大力引导内管人员积极参加职业技能鉴定

工作室，工作室负责人、行业职业技能鉴定卷接专业专家组成员、河南省劳动模范司书强正带领青年职工讨论一种新的设备维保方式。该劳模工匠创新工作室5年间两次获评全国工人先锋号。创新工作室成员、高级工程师乔建军

筑梦，春华秋实。田发祥先后被评为国家职业技能竞赛裁判员、国家职业技能鉴定高级考评员，并成为烟草行业卷烟卷接工操作类技师鉴定专家组成员、红河卷烟厂卷烟机首席专家。荣获“全国

;烟草行业职业技能鉴定专家、技能人才库工作专家，行业高级考评员，烟机设备修理高级技师。2017年入选南郑县（今汉中市南郑区）优秀人才库。1995年从

;鉴定考试；全年共派遣22人次参加了行业职业技能鉴定及教材编写工作，为行业和企业发展作出了应有的贡献。　　商业方面：研读2017年度国家局、省市局烟草工作会议

等营销人员选拔使用机制。　　2.加强技能鉴定工作。行业已经建立了从初级购销员到高级购销员的一至五级营销技能鉴定体系，提倡持证上岗，将职业技能鉴定结果与员工晋升、薪酬等有效

烟叶生产的各个环节到基层烟站开展培训，提高烟叶人员的技能水平。三是切实加强职业技能鉴定，鼓励员工提高职业技能等级，向基层技术人员提供了根据持证等级进行选拔聘用

；持续开展职业通道建设，全年共聘任维修指导师29名、卷包操作师102名、制丝操作师22名；组织开展职业技能鉴定，核心人才比例稳步提升。　　玉溪卷烟厂

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