烟草在线—吸烟有害健康！

成员、副局长徐述舟说，“只有深化人事制度改革，探索建立有效激励机制，才能为全省商业系统高质量发展提供人才支撑。” 　　改革创新发展，贵在

局（公司）以创新的勇气和举措，将国家局的战略设想变成了生动的实践。　　2013年3月1日，深圳率先在全国启动商事制度改革，《深圳市特区

创业激情，贵州烟草积极推进薪酬制度改革，让“能者多劳”成为现实。随着贵州烟草进入到高质量发展阶段，对领导班子和干部队伍提出更高要求，需要贵州烟草

，立体推进人事用工分配制度改革；坚持弘扬“严实细新俭”管理文化理念，推动基础管理争一流、体系建设创一流、目标管理铸一流、创新机制建一流、管理团队育一流

深化审批制度改革，优化审批服务质量，实现服务流程更加优化，服务模式更加多元，服务渠道更为畅通，确保群众办理烟草专卖零售许可证审批

、恩施等单位加强执法协作，查处了多起涉烟大要案件。（张怀忠）上海市烟草专卖局就做好下半年专卖管理工作提出六个方面要求。一要认真落实行政审批制度改革

干部人事制度改革，加强教育培训、专业技术职务评聘及职业技能鉴定工作，提升员工职业生涯规划水平，使每位员工都能看到成长进步的“路线图”。　　三要做好服务社

局要按照依法治国和简政放权要求，进一步增强行政服务意识，深化行政审批制度改革，提高依法办事能力，规范许可审批行为。严格按照国家局《烟草专卖许可证

;重点是简政放权。　　面对丽江市场“价格高地、市场洼地”的现实，2016年以来，丽江市局在云南省率先启动了“便捷高效、规范统一、宽进严管”的烟草专卖零售许可制度改革

;建立廉政风险的绩效化管理体系；构建具有前期防范、中期监控、后期处置的行业特色廉政风险防控管理机制，不断提升预防腐败工作的科学化、制度化和规范化水平。　　2、深化人事制度改革

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