烟草在线—吸烟有害健康！

超过二三十年的人，当时肯定要么是下岗失业，要么是年龄偏大学历较低且无一技之长，大部分都是从一间小小的门面房开始创业。但随着时代的发展，开零售店

，中、高级专卖管理员技能鉴定持证率距87%、45%的创建标准还有差距，专卖人员逐年老化的现实问题也比较突出；　　二是高学历没有实现高能力，专卖人员案件经营

、从文化程度上，82%的烟草专卖执法人员的学历是低于大学本科文凭，而大学本科以上仅仅占18%，大比例的低于大学本科学历可能影响烟草专卖队伍的工作水平和服务效率

的制定上缺乏长远考虑，统筹规划不足，重行为，轻思想；重学历，轻能力。重视岗位能力的培训，忽视职业道德

　　1、客户素质略低，接受新鲜事物较慢。　　就目前的的卷烟零售客户来说，大多数都是中老年人偏多，学历普遍偏低，这部分人大都是没有什么正式职业

，开展专业岗位职级评聘等工作着力提升人员的专业水平，有效解决高学历，低能力，学历水平与专业能力不匹配的突出问题，培养具有强烈专业意识、丰富

、经济师1人、大专以上学历8人、中专学历19人，局（营销部）及站机关烟叶从业人员15人、驻村技术员16人。同时，县局（营销部

人员技能鉴定通过率和持证比率。注重培养日常学习习惯的养成，通过参加在职学历教育，逐步缩小学历比率与既定目标的差距，不断提高专卖队伍整体素质。继续加强专卖人员

转政策的照顾，进入行业的门槛较低，其中的部分人员学历偏低；只有第四部分人员，招聘的前提是在烟草相关院校毕业或者是应届大学毕业生，所以

，增强了学习的针对性。其次是学习形式多样化，以考促学。组织干部观看了党风廉政有关专题片，先后组织专业知识、技能培训，提高了干部的业务技能。三是落实学历

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