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加强基层烟草站点安全文化建设的思考
技术员要落实安全生产责任制,“谁出事,谁负责”,深化安全生产“一岗一则”制考核细则,推行
违章
行为、隐患治理连带责任制,建立安全
红云红河乌兰浩特厂创新政工方法 推进企业快速发展
党员、职工出现的
违章
违纪现象加大力度从严考核。 二是思想教育与提高职工综合素质相结合。思想政治工作以提高广大职工的综合素质为目的,通过岗位培训和岗位练兵,形成长效机制。为
以高效率运行为目标的仓储管理
;按标准办事,凡事做到了有章可循,有章必循,
违章
必究,杜绝了操作偏离流程,执行偏离制度,监督流于形式的现象的发生
红云红河乌兰浩特厂:创新现场管理 助推企业发展
,给考核办公室有权考核全厂各部门、有权督查专项职能部门的考核工作、有权处理企业各部门及职工的
违章
违纪行为等三大权力。并且赋予其“尚方宝剑”,可以“上罚厂长,中扣干部
抓好烟叶收购 推动持续发展
岗位职责和考核奖惩,确保责任到人。全面推行质量管理责任制,落实质量主检对总检、总检对总监、总监对企业负责的三级技术质量负责制,切实做到有章可依、
违章
必究
贵州毕节烟草优秀员工故事
开展4-5次危险源辨识,目前识别出的危险源多达100余项,针对分岗位识别出的危险源,提出明确的控制措施,切实加大
违章
作业的处罚力度,
江苏宿迁出台烟草制品零售点合理布局管理新规定
务的;(二)经营化工、化肥、农药、油漆、药品等有毒、有害、易燃、易爆以及重点防火场所的;(三)
违章
建筑、临时建筑(如
以人为本 打造“七彩服务”品牌文化
,才能让企业可持续发展。生产加工车间以牢固树立“质量无事故,操作零
违章
,用户无投诉”的质量观为主线,结合工作和岗位实际,就如何真正落实
2011年宁夏西吉烟草多项工作取得新成效
责任,以“个人零
违章
、部门零隐患、单位零事故”为目标,不断健全机制,狠抓内部管理,创新工作举措,确保了单位内部的安全稳定。一是强化安全知识教育
把安全管理工作落到实处
、制度化控制,实现安全生产反
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的群防群治。 要各车间安全领导小组要切实履行安全管理职责,充分发挥安全生产管理工作中的骨干和带头作用。安全管理人员要敢于面对,
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