烟草在线—吸烟有害健康！

水平，为车间储备青年人才。　　为掌握青年员工的技术技能和职业规划情况，卷包车间向所有28岁以下及部分29岁～35岁青年员工发放了职业生涯规划调查问卷

完后进行一次系统的小测试，或是培训完后给学员发放调查问卷，或是电话跟踪培训学员等，更加注重评估结果的分析，及时发现并努力改正存在的问题

调查问卷50份，由烟农户填写，收回其中的47份。从表3可以看出，多数烟农都倾向于专业队（不管是否以专业队为主体）；

深入开展零售客户培训需求专项调研，通过发放调查问卷、现场询问、座谈讨论等形式，广泛征求零售客户对培训工作的需求与需要。根据零售客户经营业态、年龄状况、文化程度等各方面的不同

走访、发放调查问卷等多种形式，了解消费者真实需求，并以此为依据进行产品研发。“出门面向消费者，问清楚他们想要什么；回家专心搞研发，

人为本，把思想政治工作做细、做到位。一是建立定期专卖人员思想动态分析制度。通过谈心、调查问卷、座谈会等方式，及时了解和掌握专卖人员的思想动态，针对存在问题采取有效

一些消费调查活动，通过发放消费者调查问卷等形式，从中了解消费者对品牌的喜好程度，看消费者对哪些品牌感兴趣，哪些品牌最受消费者的欢迎，

“3.15”的到来。并以此为契机，乘势开展“通”系列营销推广，以此扩大品牌影响力，现场发放500份宣传单页和197份调查问卷，接受咨询人次289人

家属区居民的消费者调查问卷，主要了解这些居民对商品价格的接受能力和承受程度。根据调查结果，张程龙积极推出了一项名为“献爱心、战危机”的个性化服务措施。他从店内抽出留六名工作人员

　　完整有效的培训评价，应分为培训前、培训中、培训后的评估。在培训前，对零售客户需求分析的科学性和合理性进行综合评估。在培训中，通过发放调查问卷和现场打分

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