烟草在线—吸烟有害健康！

;力争成长成才。二是要保持积极进取和乐观向上的心态，克服学习与工作中的各类困难，不断凝聚和传递正能量，勇于创新创造，促进自身发展进步。三是要发扬扎实

员工成才，而要做到这点，笔者认为可以从以下三个方面进行努力。　　一、让企业像一个家庭，为员工充满爱　　随着人员的不断流动，很多职场工作人员都是

共同理想、人生方向和精神源泉。作为当代青年，有责任、有义务、有使命为实现伟大的中国梦贡献自己的力量。中国梦是个人梦和国家梦、民族梦的相互统一。中国梦是报国之梦、成才之梦、创新之梦

，直接影响到员工个体的自觉性和主动性。在一个人人要求进步、精神面貌昂扬向上、员工可以顺利成才的工作环境里，员工的舒心自信程度被激活、被点燃，参与管理、主动管理的意识会

员工职业化能力和水平为目标，优化人才队伍结构，畅通“五类人才”岗位成长的“四条跑道”，构建机会均等、有序成长机制，促进员工成长成才；

都是很好的选择。　　（二）通过职业规划促使员工成才。马斯洛需求层次理论认为，物质需求是人类较低层次的需求，而自我实现是最高层次的需求。当员工较

我们要通过职业技能竞赛这个重要的舞台，以赛促学，进一步激发烟机设备修理员工比技术、钻业务、学本领、增才干的积极性和主动性，不断营造立足本职、岗位成才的浓厚氛围

的效果。　　郭冬青对新员工提出了三点期望和要求：　　一是要坚定信念，充满信心，珍惜机会，努力成才。他要求年轻员工要珍惜学习机会，以

勤奋，烟草助你成才”，令人瞠目结舌；去年12月，一位研究烟草“降焦减害”的烟草业专家入选中国工程院院士，引得近100位院士联名致函

经营秩序进一步规范、企业服务水平明显提升。　　关注员工个人成长需求，构建和谐内部氛围。　　维护员工的合法权益，关心员工生产生活，促进员工成长成才

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