烟草在线秦皇岛消息　　5月29日下午，制造中心为本部门52名新员工在五楼大会议室举行了隆重的拜师仪式。董事长、党委书记郭冬青亲自到会祝贺，并对拜师学艺活动提出了具体要求。

　　为加大对新员工的培养力度，不断加强技能人才队伍建设，培养造就一支品德高尚、技术精湛、水平高超、贡献突出的青年技能人才队伍，制造中心结合生产实际，为新入职的52名员工组织安排结对拜师活动，并举行了隆重的拜师仪式。

　　公司董事长、党委书记郭冬青，党委副书记、工会主席张世成，副总经理赵德玉，副调研员付东平以及党政办公室主任、公司团委的负责同志出席了会议。

　　本次拜师仪式是制造中心成立后举办的首次较大规模的拜师活动，会议由制造中心党支部书记刘宝东主持。

　　制造中心常务副主任孙朝阳宣读了制造中心师傅带徒管理办法。公司副调研员、人力资源部主任付东平宣布了聘任师傅名单。

　　44位来自钳工、电工、铆工、焊工一线的生产骨干，以他们精湛的技术、优良的品德成为52名徒弟的师傅。

　　52名新员工依次向师傅行鞠躬礼，师徒双方互赠礼物，标志着师徒关系正式确立。

　　师傅代表殷虎、徒弟代表刘金贵分别代表在会上发言。表示一定要相互配合，相互促进，共同提高，不负公司厚望，严格履行师徒义务，引导督促徒弟早日掌握岗位技能，练就过硬本领，努力为企业生产做出更大贡献。

　　董事长、党委书记郭冬青同志发表讲话，对本次拜师活动给予了充分的肯定，对师徒表示衷心的祝贺，同时希望各位师徒要亲密配合，珍惜机会，主动学习，创造业绩，力争为公司的发展做出更大的贡献。

　　郭冬青指出，名师带徒活动既是技能、素质的传授，更是文化和精神的传承。是青年员工迅速融入企业文化氛围、深入了解企业精神的重要途径。他希望和要求师傅们，不仅仅要毫无保留地将自己的经验和技能传授给青年人，将自己优秀的从业品质和立足岗位、无私奉献的精神传递给青年一代，让青年人在人格和技能上取得双重收获，迅速成长为企业的中间力量。更希望新入职的员工，真正把师傅的优良品质、坚实作风和高超技能学到手，不辜负车间和企业的殷切希望，在平凡的岗位上创造辉煌的业绩。

　　郭冬青希望通过拜师学艺活动的深入开展，在制造中心真正掀起一个学技术、钻业务、比技能的学习热潮，营造一种良好的学习氛围。通过拜师学艺活动的开展，促进全员质量意识和规范意识的全面提升，有效提高生产效率和产品质量，确保全年生产经营目标的顺利完成。要求制造中心、人力资源部、工会、团委等相关部门，要认真总结拜师学艺活动的成功经验，加强考核和引导，健全和完善激励机制，确保活动收到更好的效果。

　　郭冬青对新员工提出了三点期望和要求：

　　一是要坚定信念，充满信心，珍惜机会，努力成才。他要求年轻员工要珍惜学习机会，以爱岗敬业、持续进取的态度认真对待工作，珍惜和热爱自己的岗位，在岗位上锻炼和提高自己，成长为对企业和社会有用的人才。

　　二是要虚心请教，主动学习，立足岗位，不断进步。

　　郭冬青要求年轻员工要谦虚谨慎，戒骄戒躁，虚心学习师傅的高尚品德、精湛技能，希望他们要常怀感恩之心，做一个有大视野、大胸怀、不计名利、积极向上的年轻人，用自己出色的工作和学习成绩，证明自己的实力，为师傅争面子，为企业做贡献。

　　三是要善于思考，勇于创新，满腔激情，创造业绩。

　　郭冬青要求年轻员工要塌下心来，充分发挥自己的聪明才智，焕发年轻人应有的工作激情，刻苦钻研业务。认认真真地向师傅学习、向身边的好同志学习。要力戒浮燥，放平心态，勤学苦练，善于思考。要满腔热情地投入工作，为企业又好又快发展贡献自己的青春和力量。

　　郭冬青也对此次聘任的师傅提出要求，希望他们能够不负众望，勇挑重担，努力为企业带出一批新的排头兵。以对企业负责和对年青人负责的态度，教育和引领他们立足本职岗位，保质保量完成工作任务；引领他们在平凡的岗位，激情奉献，创造更大的业绩。

　　郭冬青说，希望通过 “拜师学艺”活动，在制造中心，在我们的企业能够掀起学习技术的热潮，团结互助的热潮，希望看到有更多的高技能人才成长起来，成为支撑企业发展的中流砥柱。