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  • 长夜里的坚守

    ,山北梁子检查点里的稽查员陈志云、周开荣准备换岗了。晚上10点到第二天凌晨6点,陈志云结束了8个小时的执勤任务,就着白开水对付吃了几口馒头和咸菜,倒在
  • 让“八一”军旗在岗位上高高飘扬

    论怎么变换岗位,他的身份仍旧是五里川烟叶收购点负责人。5年来,他没有向组织讲过任何条件,要过任何待遇,总能以乐观豁达的心态,向上向善
  • 初心不停 使命不止

    ,把工作当作事业来完成。期间,我一共换岗六次,实现了革命战士一块砖,哪里需要哪里搬,做到了“干一行、爱一行、精一行”,
  • 光之所在

    ;其次要制定标准,将营销各环节形成标准化流程,配以完善的作业指导书,这样员工不管是新进还是换岗都能通过标准化培训立刻上岗,减少
  • 队伍建设:夯实法治烟草的基础

    ,将政治责任强、专业水平高、群众公认的优秀人才选拔到法规岗位上。注重保持法规人员的稳定性,规定法规人员一经聘用要在一定时间内相对固定,不得随意调岗,频繁换岗
  • 立足岗位,居安思危

    ;爱岗敬业。  作为一名女职工,她在乡镇最偏僻的烟点一干就是几年,工作再苦再累都从没有想过调换岗位,到后来领导安排她到城里工作她都坚持就在烟点工作。因为她离不开
  • 浅谈县级局专卖信息化建设存在的问题及对策

    ,对现有专卖人员不能随意更换岗位,确保信息化人才不流失。除此之外,要以在系统内培养实用人才为目标,不能以模块上线运行作为信息化建设成功的标志。因为
  • 烟草企业如何加强基层队伍建设

    考评机制。要坚持合理流动与相对稳定相结合,不断增强职工队伍的活力。对职工要坚持培养与使用并重,稳定与流动结合,每年可根据年龄结构、工作政绩按适当比例逐步调换岗
  • 欧盟委员会对腐败零容忍 达利案已终结(附评)

    ,该官员是否能够继续留在其位,或者换岗。   OLAF的调查工作也促进了反腐败制度的完善和推进。在1999年至2003年,一位欧盟委员会农业和边远地区事务部
  • 构建班组绩效考核长效机制

    ;加强计量管理和监督,努力提高水、电、汽、气等计量装置的准确性,最大限度减少损失,持续推进对标管理工作再上新的台阶。   员工末位换岗激提升