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让安全成为习惯 促习惯更加安全
;开展了一次别开生面的“惊历教育”,让车队驾驶员普查事故隐患,交流惊恐万状、大惊小险、有惊无险的“惊历”,并将排出的习惯性
违章
现象,通过专题宣传简报
对提高反腐倡廉制度执行力的思考
,用出铁的纪律,对制度执行好的表扬奖励,对制度执行差的严肃处理,积极营造“遵章守法光荣、
违章
犯纪可耻”的良好环境和舆论氛围。其次,要
构建富有行业特色的安全文化
,养成安全习惯,塑造安全价值观,实现领导者不盲目决策,组织者不
违章
指挥,实施者不违规操作,进而打下坚实的安全基础
“危机”市场如何帮助客户实现“逆转”?
,在卷烟经营中出现了低价销售、串码销售、向无证户供货,甚至销售假冒伪劣卷烟的
违章
违规行为。从最近一段时期专卖稽查部门查获的违规经营卷烟案件中,有多起就是零售大户
从三起特大火灾看安全意识与管理
安全生产工作的进一步开展。 安全生产,就是要严格执行安全规章规程和标准,坚决杜绝违规
违章
以及各种违背安全生产客观规律和客观要求的现象。比如,一些工程施工
加强基层烟草站点安全文化建设的思考
技术员要落实安全生产责任制,“谁出事,谁负责”,深化安全生产“一岗一则”制考核细则,推行
违章
行为、隐患治理连带责任制,建立安全
红云红河乌兰浩特厂创新政工方法 推进企业快速发展
党员、职工出现的
违章
违纪现象加大力度从严考核。 二是思想教育与提高职工综合素质相结合。思想政治工作以提高广大职工的综合素质为目的,通过岗位培训和岗位练兵,形成长效机制。为
以高效率运行为目标的仓储管理
;按标准办事,凡事做到了有章可循,有章必循,
违章
必究,杜绝了操作偏离流程,执行偏离制度,监督流于形式的现象的发生
红云红河乌兰浩特厂:创新现场管理 助推企业发展
,给考核办公室有权考核全厂各部门、有权督查专项职能部门的考核工作、有权处理企业各部门及职工的
违章
违纪行为等三大权力。并且赋予其“尚方宝剑”,可以“上罚厂长,中扣干部
抓好烟叶收购 推动持续发展
岗位职责和考核奖惩,确保责任到人。全面推行质量管理责任制,落实质量主检对总检、总检对总监、总监对企业负责的三级技术质量负责制,切实做到有章可依、
违章
必究
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