烟草在线—吸烟有害健康！

预防隐患排查机制、对相关方监管不到位等都是主要原因，但归根结底安全意识不足是首因。意识具有主观能动性，行业内应不断加强安全意识的宣传，充分发挥安全文化的引领

、预则立’安全价值观，以落实安全生产责任制、实现岗位达标为重点，让安全文化为安全生产提供精神动力。”大连市局（公司）安全管理处处长方彦超介绍

、企业文化（安全文化）六大现场，深入开展一系列改善活动……《“实名制”助力烟包精准落户》《“六分”模式小餐厅，化解战“疫”大难题》《筑牢六道防火墙

;由此延申出安全方针“人本、严格、精细、科学”和安全管理“123456”理念，继而分解细化安全工作举措和“三真”安全文化运维方案。贵州中烟铜仁卷烟厂在2016年提出的安全“五个严禁

“安全文化示范企业”。“6S现场管理”积极参与国家局九大课题之一的“现场管理”标准文件过程设计，参与形成《卷烟工厂6S管理规范》技术成果，在国家局组织的现场管理互评检查中

，增补了岗位达标管理、班组安全建设管理、职业健康管理、危险作业许可管理等信息化模块。安全文化方面：按照《烟草企业安全文化建设指南》的要求，认真开展全员安全承诺、安全

》，增补岗位、班组安全达标管理、职业健康管理、危险作业许可管理等信息化模块。安全文化方面：　以“知行”文化为载体，从创新安全宣传、加强安全培训、突出教育着手

，烟草行业仅有4家，什邡分厂因此成为行业第一家具备安全生产标准化一级企业和安全文化示范企业，目前正在争创全国安全生产标准化示范企业。“这是我们提出‘什烟智造’品牌

，管理水平上新台阶。　　三、精益文化与企业文化的关系　　企业文化是一个企业长期形成的固有化的内在东西，包含多种子文化，如企业安全文化、廉政文化、精益文化

的文化融于管理的专项文化建设活动，诸如开展的“精益文化”管理、“安全文化管理”等等，有效地进行了企业文化理念与企业生产经营管理紧密结合的实践。　　四、格式要“新

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