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湖南中烟长沙卷烟厂:“三大主题”助推精益生产
的损耗。”……在降本增效专项合理化建议征集活动中,员工纷纷立足自身岗位提出建议。为
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的积极性和创造性,不断提高成本控制的精准性和有效性,长沙卷烟厂组织
“红玫”牌烟标
制丝车间荣获2021年广东省五一劳动奖状。2023年,为深挖人才潜力,
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员工
活力,广东中烟工业有限责任公司韶关卷烟厂整合各类资源,为2022
小班组迸发大能量——江西中烟南昌卷烟厂推进精益班组建设
指标中的弱项,将强弱项作为班组建设的重要任务,运用项目管理的模式,制定任务清单,将责任落实到人,充分
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潜能。”卷包车间主任梁崇标
广州市天河烟草:以“数”为擎 为高质量发展注入新动能
,客户满意度稳步持续提升。以“N”项人才激励为抓手,
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员工
队伍“数字活力”在数字驱动创新的过程中,区局(分公司)大力鼓励员工
湖南武冈:逐“智”前行 ,实现“从0到1”的突破
,对获奖的精益、QC、推广课题进行相应奖励,充分释放考核制度的“强磁场”效应,全方位
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员工
积极性,吸引创新的种子落地开花。打造群众性创新
江西庐山市烟草:一抹“志愿”红 温暖沁人心
;进一步增强企业服务社会、服务群众的能力,延伸志愿服务触角,
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的责任意识、服务意识,用实际行动践行责任担当。普法下乡解民惑“我们能不能在校园内抽烟
“红玫”烟标
卷烟厂制丝车间自主研发的“一种可抽拉式烟草回潮周转箱”成果获国家实用新型发明专利授权。2023年,为深挖人才潜力,
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活力,广东中烟工业有限责任公司韶关
江西会昌烟草:提升服务能力 持续减“负”增“效”
;实施‘星链’强基计划考核,奖优罚劣,强化考核结果在评先树优、员工星级、技能评聘等方面的应用,
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队伍干事创业的热情”。会昌县烟草专卖局主要负责人说道。聚合
江西中烟南昌卷烟厂:激活“小细胞”,迸发“大能量”
;
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的主动性与能动性,营造竞争比拼的氛围,带动产质耗各项指标攀升。每月班组将“精益班组制造力”区域评比结果公示,评比优秀机台和优秀区长。“落后
探索无限 逐梦星河:安徽中烟合肥卷烟厂在公司“互联网+”双创竞赛中再创佳绩
”等全新赛制,引导全员参与,
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活力;通过广泛海选、分会场筛选、盲审复评等多项环节,多维度选拔,保证项目质量;导师
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