烟草在线—吸烟有害健康！

，做到有奖有罚，奖罚分明，有效调动了一线员工工作积极性。目前，一线员工行为规范，态度端正，执法讲文明，服务有

；三是必须坚持从实际出发，正确处理好加强与改进、继承与创新、理论与实践的关系，在开展思想教育的同时注重通过建章立制规范员工行为达到教育目的，增强做好职工

，占总客户数82.48%，其中中行1966户，工行453户，9月由于18-16日暂停在线代扣，本月资金结算额2253.162万元

建设激活生产力、改变公司的工作生活面貌、规范职工行为、全面打造文明企业，推动企业繁荣昌盛、兴旺发达。　　　1、铸造企业灵魂，引领企业发展方向。曲烟企业以“利国惠民

。同时，企业文化还通过一种观念的力量，氛围的影响去约束、规范、控制职工的个体行为。这种控制不是通过硬性的强制力量，因此，对职工行为的控制更为持久

，现有的企业内部组织中党、团、工、青、妇等群团组织机构健全，加强群团组织建设的重点，一方面在于发挥他们在企业文化建设中的作用，让群团组织成为员工行

，从而使企业形成奋勇争先、不甘人后的生动局面。　　　（四）自我约束。企业规章制度是对员工行为的硬约束，而企业团队精神却是对员工精神意识的软约束。硬

公环境、设备设施、员工行为建设等方面取得了显著成效。　　找差距。经过10年持续建设，红辽公司基础管理水平不断提高，制造能力不断增强，取得了显著成效。但长远

理念和员工行为规范为标准，经常自觉检讨自己，时常自觉警示提醒自己，要看到自己的一言一行不仅仅代表自己，更重要的是还代表着所在的团队和企业

解决理念问题，提供动力服务。要突出企业文化的重要性，让先进的工作理念始终融入职工的思想意识深处，成为指导、规范、约束员工行为的无形力量，促使他们

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