烟草在线—吸烟有害健康！

;对调动员工的积极性、主动性和创造性，推动企业持续、健康、和谐发展有极其重要作用。　　然而，面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的改革发展任务双重考验，尽管行业

烟农利益放在心上，始终把为零售客户提供优质服务作为流通企业根本任务，始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作出发点，更是具体地表现了企业文化的有界与

团队精神和力量。也就是说，在现代社会中，单纯的薪资的量的变化不一定能提高员工的积极性，管理者要综合考虑薪资结构的变化，包括对个人自我需求最优化的考虑

;充分激发企业中每一个员工的积极性、主动性和创造性，从而达到提高企业整体战斗力、内强素质的目的。　　3.建设企业文化是树立形象，提升烟草企业影响力的需要。优秀的企业文化可以向

;企业才能统一员工思想、凝聚人心，充分调动起员工的积极性、发挥员工创造力。所以，在坚持以生产经营为中心的同时，也必须坚持思想政治工作，重视对于员工

员工、满足不同员工的需要，调动员工的积极性和创造性，才能真正做到以人为本，使企业在激烈的竞争中立于不败之地。　　　　　　　　　　　企业文化作为社会大文化

工作会议精神，与时俱进，改革创新，以人为本，实干奉献，按照“始终把调动全体员工积极性、主动性、创造性作为一切工作出发点”的要求

，向管理要效益成为企业亟需解决的难题。　　烟草企业急需从传统的经验管理迈向现代科学管理，如何有效调动员工积极性，提高企业效率和效益，成为企业发展

的指标，表明进行奖励和惩罚的方式。　　（二）建立并完善激励教育培训机制的几点措施　　激励机制的直接目的是调动员工积极性，实现组织和个人的共同

。　　（三）牢固树立“五种意识”，切实将“始终把调动员工积极性、主动性、创造性作为一切工作出发点”落到实处　　保山市局（公司）以“阳光工作

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