烟草在线—吸烟有害健康！

，进一步强化烟草专卖执法检查证和专卖管理岗位职业等级证书的管理与运用，对取得相关证件在岗执业的予以保留，对缺证执业的予以调整，对新进人员一律参加任职

“两项工作”和严格规范卷烟经营行为专项检查。领导班子成员、各单位（部门）负责人、规范卷烟经营管理的岗位人员对违反规定收受钱物情况进行了自查，并对自查情况做出

专卖管理岗位，并将监管职责细化到局长、主管局长、队长、队员。同时，确定各类市场监管内容和重点，制定科学规范的工作流程，使人人都有明确的监管职责

文化等内容，按月分解，全员参与、狠抓落实，强化各岗位安全教育培训工作。要加强单位主要负责人、安全管理人员的教育培训，使其具备安全管理岗位资格要求。要

、专业能力突出、责任心强的同志调整充实到安全管理岗位。　　八是加强平安企业建设。按照企业机构人事调整变化，及时调整了社会管理综合治理安委会成员。印发《2014年企业“平安企业”建设

进一步完善。要系统调研梳理许可证管理过程中存在的问题和风险，对现行专卖管理岗位职权和专卖执法制度流程进行全面法律风险评估分析，找准风险点，研究防控措施

全球化的能力。2013年，在海外烟草业务方面，大约90%的管理岗位都来自于其内部申请者；有3999人交流工作岗位，占日烟国际员工的15%左右

技能培训。同时，把文化程度高、能力和责任心强的同志调整充实到安全管理岗位，取得国家注册安全工程师资格证。　　八是平安工厂建设。按照企业机构人事调整变化，及时

。敢于闯难关，勇于挑担子，积极传导和积累促进企业发展的正能量，作为执行层的县级烟草专卖局（分公司）班子成员在推荐管理岗位和员工调配

;思想认识存在严重误区，对其生活和工作产生了一些不利因素。　　四是容易悲观。有些员工本来想通过自己的努力能提拔到管理岗位或技术岗位施展才华，但是又认为自己没有什么优势

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