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浅谈烟草行业如何应对发展与挑战
,建设一支高素质的员工队伍,使员工培训从单一的技能培训向扩大知识面、提高综合素质转变,从传播、灌输知识,向
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学习能力转变,从以前
管理强企建高水平制造力企业
”,始终坚持“融入红塔做大做强,依托红塔做精做优”的发展思路,坚持建设行业合作生产典范企业,实现了思想对接、标准统一、管理一致,合作生产能力
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陕西烟草现代终端的“五个度”(图)
;带动了全省营销网建水平的
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。 在全面建设国际一流卷烟营销网络的开端之年,陕西烟草奉献了什么样的经验? 2013年以来,陕西烟草共开展网上营销活动884
推动工商基地共建 提升原料保障水平
,创新烟叶生产组织模式,深度开展特色烟叶科技创新试验示范,全方位密切工商合作机制,
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基地单元建设水平。 (一
精细化管理促科学发展
末位淘汰制,建立起长效的竞争机制,不断增强职工的学习意识和危机感,从而
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职工的整体素质。只有在烟草企业内建立起一套规范完整的制度体系,才能
浅谈“以人为本”在工会工作中的作用
、实践活动等形式,层层组织广大干部职工学习沟通,切实加强思想融汇与政策理解,
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工会在公司发展中的作用。 2、工作内容以以人为本为中心点 服务群众
如何实现区域市场现代终端建设上水平
发展的未来长期核心工作任务是:打造面向广大消费者和社会公众的烟草终端形象,
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零售终端品牌培育能力、宣传促销能力、信息采集能力、消费跟踪能力,提升零售客户
对卷烟经营总量增长背后的“两极化”反思
行业知识,了解行业动态,
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自我。 (三)创新营销服务方式 卷烟零售户是卷烟市场的重要组成部分,烟草行业价值的体现
贵州中烟贵定卷烟厂“精致秀美”彰显文化力量
各方面的变化及进步日趋显现,职工的精神面貌得到了很大的改善。在贵州中烟开展的各项比赛及评比中成绩逐年提高,尤其是2012年,企业管理水平
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,
浅谈如何构建柔性执法长效机制
的三个问题 之一:要解决好烟草专卖法律法规的宣传问题。开展烟草专卖法律法规的宣传,
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卷烟零售户和社会各界对烟草专卖法律法规的认识水平,是确保柔性执法
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