烟草在线—吸烟有害健康！

的网络培训两种方式。　　在培训安排上，由市公司制定全市零售客户培训方案，做好年度培训项目与目标的规划，由县分公司结合实际制定区域客户培训计划，

，建立起多层次、多渠道、多形式的培训体系。坚持“每周一小训每月一专题培训”的原则，详细制订年度学习培训计划，重点对烟草专卖相关法律法规、电脑操作技能、专卖相关文书

行业行为规范在员工实际工作岗位中的可操作性和指导性、实效性。　　四是结合实际，突出衔接。将行业行为规范建设工作与教育培训计划制定、内训师队伍建设和岗位绩效管理、体系建设的提升改进、QC

卷烟销量的完成做出应有的贡献。　　　　三是要制定切实可行的营销人员培训方案、技能鉴定和实操培训计划，有计划、有实效、有步骤的实施，确保培训质量，提高营销人员

　　烟草在线旬阳消息　　近日，陕西中烟旬阳卷烟厂深入开展一季度“岗位练兵、技术比武”活动。　　一是该厂高度重视职工队伍建设。该厂2013年度职工技能培训计划中明确要求，

、周密安排。制定技能竞赛实施方案，出台周密详实的培训计划，通过以赛促学，以赛互学，厉兵秣马练精兵，进一步激发参训人员积极向上、敢于

　　烟草在线太原消息　　为全面提升专卖队伍素质，满足当前行业发展对专卖员工素质提升的紧迫要求，太原市局依据2013年专卖管理人员培训计划，于3月12日—14

制定培训计划和实施培训，要勇于打破传统培训的局限性，放宽眼界，糅合实际，切入需求，不仅仅要把烟草员工培育成一个能懂法、用法

。要求每个员工根据年度培训计划，结合自身学习能力，在培训前科学制订自主学习内容，在培训后积极撰写心得体会文章，并同时建立定期研讨制度，

圆满完成，年度培训计划完成率94.89%，年人均培训时间达67个学时。培训工作呈现六大亮点：“教育培训”在安全标准化验收中获得满分，首次中高层

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