在线参阅
零售户在线
微薰
手机版
在线参阅
零售户在线
微薰
手机版
烟草在线据南纤消息报道 近日，南通醋酸纤维有限公司召开2013年培训工作会议，对加强人才队伍建设提出具体要求。
2012年，南纤公司各项培训指标均圆满完成，年度培训计划完成率94.89%，年人均培训时间达67个学时。培训工作呈现六大亮点：“教育培训”在安全标准化验收中获得满分，首次中高层EMBA核心课程班成功举办，首期青年骨干培训班顺利开班，首批专业技能人才培养效果显著，技能鉴定通过率实现98%的新高，首部自主开发的专业教材（热电生产培训教材）投入使用。
会议以“按需要、分层次，全方位、多渠道，常态化、重实效”为指导原则，就各层级管理人员培训，青年骨干培训，一线员工岗位交叉培训，第三批专业技能人才培养，检化验、动力、电仪、机修专业教材开发等2013年重点工作进行了深入研讨和专题部署。
会议强调，2013年及今后一段时期，要按照“三个更加注重”的原则，扎实有序地推进各项培训工作。一要更加注重培训和培养有机结合，二要更加注重通用知识培训和专业技能培训有机结合，三要更加注重培训和考核有机结合。
