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进一步深化专卖队伍建设、规范专卖执法行为的思考
;在业务技能培训的基础上,开展实战演练,达到熟能生巧、学以致用的效果,在执法工作中掌握主动权。三是优化绩效考核机制。建立公平公正、公开透明的
考核体系
新时代推进机关党建工作标准化规范化探析
组织生活制度落实情况,根据行业构建三级联动党建工作
考核体系
的要求,对所属县级局(分公司)开展党建考核。(三)党支部要
重庆中烟集聚干事创业精气神 蓄积高质量发展新动能
”清单,落实加强政治建设意见措施分工方案、三级党建工作
考核体系
等,抓好公司《加强同级监督工作的实施办法》落地执行,构建纵向到底的层级责任体系、横向到边
浙江嘉兴烟草:“五色”纷呈 动力十足
出“十八般兵器”,也要融会贯通地练就“十八般武艺”。嘉兴烟草坚持问题导向、目标导向、结果导向,优化分层分类和单元单项对标,建立完善全市一体的绩效
考核体系
,
浅论真烟非法流通的成因及对策
增长卷烟销量。不顾本地实际片面追求卷烟销售的增长,会给真烟非法流通以适宜生存的土壤。因此,要不断优化提升
考核体系
,弱化对销量等经济指标的考核,
传承红色精神 续写崭新篇章
制度成为车间议大事、明心事、谈热事、论实事、除难事的有效平台。强化车间民主管理建设,探索优化绩效
考核体系
,为公司深化薪酬分配制度改革、推动“多劳多得”分配原则在基层落地实施
关于烟草商业企业制定“十四五”规划的思考
体系、智能监管体系、安全生产绩效
考核体系
和安全文化体系。全面落实安全生产责任,有效防范各类安全事故。积极做好信访稳定和舆情管控,及时发现、化解各类矛盾和风险,
新时代地市级烟草商业企业高质量发展研究
奖惩的相关工作均纳入绩效
考核体系
统一管理,考核时逐项逐条对照,完成的得基础分,完不成的按标准扣分,解决杜绝“平均主义大锅饭”;对
党的十九大以来烟草行业基层党建工作综述
,在机制上探索,从制度上完善,从2019年的《党建工作考核评价办法(试行)》,到2020年的行业三级联动
考核体系
的建立
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