烟草在线—吸烟有害健康！

做到”的契约精神，同样弥足珍贵。纵观当前企业文化建设的种种做法与实践，并不缺乏优秀的企业文化理念、先进的企业文化价值和完备的企业文化架构体系。这种“说在嘴上”、“挂在墙上

的《烟草行业文化架构体系》、《行业文化评价体系》、《中国烟草视觉识别系统》等系列文件，不仅为构建了新时期烟草企业文化体系，也为未来烟草企业文化建设指明了方向。　　（

;以“搏•为”文化架构体系为主要内容印制了贺卡，元旦、春节前邮寄给广大卷烟零售客户和相关业务部门，加强对外界的宣传。　　五是督导检查到位，确保宣贯落到实处

，屹然挺立市场大潮、创造骄人成绩。如今，河南中烟党组总结继承企业优秀传统文化，并赋予其新的时代内涵，搭建起“中流砥柱”企业文化架构体系

，积极构建适合本单位，具有独到发展魅力的企业文化架构体系，用先进的文化来引领员工思潮，陶冶员工情操，为企业发展铸造生生不息、代代传承、源远流长

　　烟草在线专稿　　随着烟草行业文化建设的纵深推进，行业文化架构体系、视觉识别体系、行为规范体系、考核评价体系等相继出台，并在实践中深入贯彻实施。由此，行业

，要构建具有特色的企业文化理念。烟草企业要遵循国家局《烟草行业文化架构体系》等文件精神，进一步深化认识，与时俱进，实事求是，解放思想

文化价值，有效弥补行业文化架构体系中出现的漏洞与不足，同时，丰富行业文化内涵，对行业文化的整体体系进行完善、强化。坚持以文化的自信自强为目的来采取

的基础上，确立了“人本至上、务实为先、创新求远”企业价值观和“山高人为峰”企业精神三维一体的红塔企业文化架构体系，引领着集团管理走上以人为本、高效科学的道路。创优工作促进

》。2007年，《烟草行业文化架构体系》出台。2011年，《中国烟草行业行为规范》颁布，668工作法提出。这就启示我们烟草企业要加强文化管理，加强员工

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