烟草在线—吸烟有害健康！

的锻造。经过企业文化锻造之火的洗礼后，沉淀出了一大批骨干，成为吉安烟草的宝贵财富。　　5.企业文化是企业的温暖之火　　企业文化还要以人为本，让人感觉到温暖

困难，我们厂党政、工会和部门负责人适时带上慰问品去看望一下，带去企业的温暖和关爱。职工工作和生活有问题，可以到自己所属部门或信访部门来反映合理的诉求

时时刻刻都在关心他们，没有因为他们是底层员工而忽视。要让配送人员感恩，必须要让他们感受到企业的温暖，企业是棵值得信赖、值得依靠的“大树”。　　二、应急预案

人为本，为员工搭建成长平台，提供良好的发展空间，要关爱员工，让员工感受到企业的温暖。人是社会性动物，需要群体的温暖，企业关爱员工

，解决好员工后顾之忧，帮助员工排忧解难，使员工从切身利益的小事、实事中感受到企业的温暖，让广大员工在各自的工作岗位上快乐工作，幸福生活

，让员工从内心里感受到企业的温暖。　　树立短板员工培训意识，其实是培训按需施教原则的细化。企业树立了短板员工培训意识，短板员工的教育培训工作就能得到重视和落实

，提高员工的工作积极性，从而增强企业的凝聚力。　　1.3　关爱员工，让员工感受到企业的温暖。人是社会性动物，需要群体的温暖，企业关爱

选择性“亲近”的情况，让员工难以真正感受到企业的温暖和关怀，无法体验到归宿感。同时，员工自我价值的提升需求得不到有效的实现，企业文化与员工个人

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