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、民主决策和科学决策水平，要严格执行　“三重一大”制度。对于企业生产经营重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作等事项，坚持遵循决策原则和程序，由

科负责制；在人事任免上直接由市局管理，切忌县局任用。　　3、采取何种方式方法进行委派制？　　可以参照我国在企业实行的会计委派制模式进行，会计

，启用一个。　　2、制定科学的选人用人标准，并严格执行。　　建立科学的用人选人标准制度，我们行业人事任免的规章制度还是比较健全，就是执行起来

化解廉政风险的意识。　　深化政务公开。严格贯彻落实《宁夏烟草系统办事公开民主管理工作规范》，及时公开权力运行流程和日常费用支出、人事任免、帮扶捐赠等事项，强化群众监督

、节点，对公开内容进行分类甄别、逐层过滤、系统整理；最后通过会议进行公示，将专卖许可证办理流程、经济运行情况、干部人事任免、重大项目安排、基础设施建设、大额资金

。　　但蹊跷的是，仅仅一天之后，阿里巴巴集团宣布了一项人事任免，免去了天猫总裁王煜磊的职务，任命原淘宝总裁张建锋为淘宝、天猫、聚划算三项业务的总负责人

；对本级公开的项目内容有102条，其中一级公开项目如：三重一大、三项工作综合管理、民主管理4项，二级公开项目如重大事项决策、重大人事任免、重大项目

不公行为的关键岗位、部位，制定了预警预防和惩治措施，进一步加强了对领导干部的监督，从制度上构建了严格的惩防体系。　　扎紧“监督篱笆”。注重从规范财务管理、人事

最大限度地避免出现事前拍脑门，事中拍胸脯，事事拍屁股的现象发生。特别是在那些容易引起广泛关注的人事任免、激励机制、项目论证、战略决策制定和大额度资金使用等重

约束。要健全民主决策的工作制度，严格执行领导班子民主议事规则，强化对党员干部职权行为的监督制约，凡是涉及重要人事任免、项目安排和大额资金使用的重大

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