烟草在线—吸烟有害健康！

人与职业的匹配分为条件匹配和特长匹配两种类型。　　（2）霍兰德的职业性向理论　　该理论由美国心理学教授约翰•霍兰德提出，他认为包括价值观、动机和需要等在内

小细节来做文章，并突出自己的特点，特长，发挥独有的特色来做经营，一定会避及博弈，取得成功。　　我居住的怡园小区属于普通小区

，谋划新的篇章。　　一点一滴见真情，一点一滴显关爱。青年职工只有在广阔的烟草舞台上敢于表现自己，敢于展示自己，敢于发挥自己的优势和特长

，与崔岩斌先后应聘到沈阳卷烟厂的大学生，有很多都通过竞聘走到了管理岗位。但是，崔岩斌清楚自己的特长，毕业于沈阳化工学院生产过程自动化专业的他认为

与每次活动有关联、不算太差的作品。这也是令朴实无华的父母没有想到的，他们的女儿还会有这样的“特长”吧。自己偶有小作品产生，会打印出来给自己的父亲看一下，告诉

、自然条件和参学人员的文化水平、个人特长等培训背景，针对现状对营销人员进行有效培训很有必要，应科学设计培训过程，使培训成为一种福利。　　一是综合性设计培训课程

，同时更要关注如何把每个员工的特长放在合适的位置，以便能尽最大的可能达到物尽其用、人尽其才的效果，从而以同一向心力推动企业的发展。在这样的目标下，

，家里的老人更是记得每天掉眼泪。在这样一种情况下，自己创业成了我必须要面对的问题。但是由于我又没有什么特长，资金也不足，有很长一段时间我都在

的困难，加大了对一线高技能人才的培养力度。公司专门从生产部门及各烟站选拔推荐18名具有专业特长的青年职工参加了国家局组织的烟叶分级工职业技能鉴定。通过考试，其中8名员工

，按照职工的专业特长来进行配置，保证每个收购都有一名烘烤能手、分级能手、种植能手等等。让各组合的成员相互学习、取长补短。同时多加强专业技能的培训。我发现有部分职工从事烟叶生产技术

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