烟草在线—吸烟有害健康！

;就可以在家坐等收证订烟。贴心的行政许可改革，受到群众的广泛认可，在驻济中央省属企业行风政风民主测评中，济南市局位居前列。　　跑出办证服务“加速度” 　　群众

考核工作时绝不能仅仅局限于查看基层卷烟企业任务推进数据，还应当注重运用多种形式或措施，通过听取汇报、开展座谈、民主测评、查看佐证等有效的方式开展考核工作，实施

，规范管理行为，营造和谐的文化氛围。薪酬制度改革，让“庸懒散”的人拿待遇最低。机关考核制度改革，让定性化考核指标，通过民主测评实现量化评分

，包括民主测评，业务素质，平时工作业绩等多方面的综合测评，对考核结果适度公开，既注意保护干部工作积极性，又给干部传递压力

;科学用人。研究制定干部选拔、考核、管理等多项制度，推行干部聘期理论考试、组织考核和民主测评制度，推行专业技术和职业技能人才聘期履职能力考核和评价制度，推行

“员工干好干坏不一样”，打破员工“吃大锅饭”的思想。然而在实际操作中，由于“双聘”工作过于依赖民主测评，而未能从日常工作中落实行之有效的考核细则以及配套的实施方案

。认真贯彻中央“八项规定”及“厉行勤俭节约反对铺张浪费”有关要求，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持把民主推荐、民主测评作为干部选拔、岗位调整必须履行的程序

得罪人，上、下、平级之间三头受气，特别是在单位年终绩效考评、民主测评、优秀员工评比、人员推荐的投票中，害怕得不到大家的投票，心中更是忐忑不安

推荐、民主测评、任前公示、竞争上岗、任期试用等制度，努力扩大干部选拔任用工作中的民主，真正使广大干部职工能够享有知情权、参与权、监督权。　　（三）

干部人事管理，坚持德才兼备、以德为先和注重实绩、群众公认原则，改进民主推荐、民主测评和竞争性选拔干部办法，加强对拟任中层干部德、能、勤、绩、廉的全面考察

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