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浅议金叶梦的美好未来
的小事做起,自觉传承黄金叶精神,大力弘扬黄金叶
品德
,俯下身子,踏实做事,埋头工作,敬业奉献,挥洒汗水
李祥林:巧用三十六计,制胜零售终端
;都是建立在诚信的基础上的。没有了诚信,任何销售策略都是无根之木,无源之水。因为小赢靠智慧,大赢靠
品德
!
议如何提高拒腐防变能力
不得,放纵不得,不能违背党纪国法,不能违背
品德
原则。正所谓,事因知足心常乐,人到无求品自高;四要慎平——谨防坦途翻车
如何加强、改进党员干部队伍作风建设
,才能配得上共产党员的称号,才能对得起人民赋予的权力。 (三)做人与做官的关系。党员、干部要保持纯洁性,必须自觉加强
品德
修养和党性
浅谈新形势下加强青年管理工作的对策
专卖、营销、物流及基层管理一线,在思想
品德
、业务技能、工作业绩等方面的各类青年典型,在广大青年员工中形成崇尚先进、追求进步的良好风尚。 之三:坚持以
激发烟草行业80后员工潜力的再思考
”的群体。用制度流程“立德明理”。把社会公德、职业道德、家庭美德、个人
品德
等道德观纳入制度建设、流程设置的管理体系,改变以往从单纯的招聘、培训、工资、档案等事务性管理向职业道德建设等策略性管理
如何强化专卖人员执法能力 提升市场监管效率
文明执法规范的要求,广泛深入开展社会主义荣辱观教育,“两个至上”行业共同价值观教育,使专卖人员成为
品德
高尚的执法者。 (三)
管理者要有识人之眼
、
品德
、性格、修养、智能、爱好等情况,设身处地地了解对方的本质及其环境,做出合乎情理的实事求是的恰如其分的评价。古人说:用骏马去捕老鼠,不如用猫
透析烟草商业企业纪检监察工作中的问题
;大力宣传廉政文化;要进一步把学习教育与社会公德、职业道德、家庭美德、个人
品德
教育结合起来,定期召开党风廉政建设和反腐败工作会议以及专题学习等,大力营造“尊廉
对烟草企业培养创新人才的思考
人才评价体系。要建立以能力和业绩为主,符合烟草实际的科学人才评价体系,确定好人才评价标准,包括
品德
、知识能力、技术水平等方面的标准,选拔程序及办法
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