烟草在线—吸烟有害健康！

，服务要从以下几个方面来开展：一是指导服务。也就是指导零售客户如何经营，如何能把烟卖好。这需要营销人员具备一定的专业知识和技能，并且能够积极主动地把

实行一对一的分选基础知识和技能知识培训，直到其掌握了一定的分选基础知识和技能经验后才派到正式分选岗位。　　（二）分选后烟叶化学成份离线近红外检测及应用

务知识与技能是客户经理开展工作的前提和条件，也是其能够胜任工作和提升“人格魅力”的内在要求。如果客户经理连基本的营销服务知识和技能都不具备，对如何开展业户服务、经营指导、品牌

，须具备专门的知识技能。同时对互联网的监管与网监部门密切相关，必须充分发挥网监部门在技术监控、调查取证等环节的执法优势；四是构建区域协作机制。互联网涉烟案件往往是点多

的知识和技能，确实能够学有裨益。　　（二）培训手段多样化，力求形象生动。　　安全教育培训培训要吸引人、打动人，首先要从形式上

组织开展以“建终端、展风采、强技能、增活力”为主题的知识技能竞赛。一是方案明确活动目标及职责分工，统筹兼顾，选定参赛人员、观摩团、制定参赛规则等，并要求三区

参加宁夏石嘴山市烟草公司举办的现代零售终端知识技能比赛。　　说起烟草公司开展的知识竞赛，加上这次在市上的比赛我已经是第四次参加了。第一次参加比赛是在2010年12月16日。那时正逢全国

，就会很快更上一个台阶了。　　有案例　　当有方法、有步骤、有技巧之后，这些还都是培训师的知识和技能。学员来听课，关键是要成为学员自身的知识和技能。为了能够

工作所需的能力素质，为岗位搭建课程系提供依据；三是根据各岗位的胜任力需求从知识、技能、行为、态度等四个方面设置课程系，并在此基础上纵向延伸设置岗位晋升课程包

、观念、意识、态度等统一到企业的共识中来，形成企业的合力。企业在发展，员工的知识、技能也要更新，系统完善的员工教育培训体系能够根据行业发展及企业实际需要开展

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