烟草在线—吸烟有害健康！

发展激励的内容主要包括：工作激励、培训学习、职务升迁、职业通道。通过培训学习使优秀的员工及早的显现出来，加以培养，增加其业务技能，为企业培养后备

办公环境的基础上，更加注重员工软实力的提升。一是加强业务骨干的培养和挖掘，为脚踏实地、忠于职守、善于钻研、注重创新、在业务上有所作为的员工提供发展平台，让工作优秀

;教育员工转变思想观念，从而自觉履行自己的岗位责任，主动做好自己的工作服务。四是设置“示范岗”，可将工作成绩出色、指标考核优秀、员工满意度高的员工和班组确定

月，国家烟草专卖局印发通知，追授马兰同志“自觉践行行业共同价值观优秀员工”称号，号召全行业开展向马兰同志学习活动；　　10月中

厉害也不太可能使整个企业天天保持着新鲜劲，即使有这样的才华横溢的员工，如果没有一个团结和谐的内部环境，天天和内部不和谐因素进行扯皮，再优秀的员工

的精力。在企业里面，优秀员工、“明星”员工在很多方面受到了关注，而在员工培训方面，则应当将关注重点适当向短板员工倾斜，这不仅是提升员工

我们的核心价值观，也是行业企业文化的精髓，应以此熏陶员工的思想，启迪员工的心灵，在潜移默化中塑造优秀的员工，培养优秀的团队精神

，以“四要”作风为要求，对员工要经常进行爱岗敬业教育，大力宣扬优秀员工典型，使员工有一种荣誉感，引导大家深刻认识企业员工的每个岗位都是熟悉

评为“优秀员工”。　　“老实人”王军文，退伍兵，现年34岁，中共党员，现任临武县烟草客服分部客户经理。用心服务，真情投入赢市场。他

身上，都蕴涵着巨大的潜在能力，一旦挖掘出来，力量就会无穷，工作效率会有明显的提高，优秀的员工，会不断发现自己的潜力，

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