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《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对组织人事纪律的廉政审核，全程参与干部考察工作，重点考察拟提拔干部的廉政状况，监督考核程序，把好

机关干部人员结构，提高机关干部处理实际问题的能力。按照公开、民主、竞争、择优的原则，加大公开选拔、竞争上岗选拔任用领导干部的比重，提高干部选拔任用的公信力和满意度

发展的基础进一步巩固。　　四是行业队伍建设水平进一步提高。我们始终坚持以人为本、构建和谐的指导思想，全面加强队伍建设和领导班子建设，不断建立健全干部选拔任用、人事管理、薪酬

。从严从实考核评价。充分发挥考核评价指挥棒作用，优化党建考核评价指标体系，推动党建和业务联述联评联考，把考核结果作为评先评优、选拔任用、奖励惩戒的重要依据

和科学规划。在此基础上，贵州烟草商业充分利用行业“青年人才托举计划”“优秀科研人员”“首席专家负责制”等平台机制，以科技项目为依托，选拔任用技术创新骨干

规范控股企业经营层约束激励机制；开展控股企业中层干部选拔任用抽查工作，不断优化干部队伍结构；加大党建和业务干部交流力度，选派年轻干部

;大部分职工分流推向社会自谋出路，是社会对我的不公平，我有才但生不逢时，难于施展，不被赏识任用，我是天下第一，唯我最

，创新监督方式，将监督贯穿于日常工作，更好发挥市局（公司）纪检监察科审核把关和监督制约职能；将考核结果与干部选拔任用

，不亏待、不冷落孺子牛、拓荒牛、老黄牛“三牛”员工。3年来高标准配齐6名部门正职、10名部门副职，真正把想干事、能干事、干净干事的各条线优秀员工选拔任用起来；

;坚持好干部标准，健全完善干部选拔任用体系，严格按标准按程序选人用人，搭建成长锻炼平台，选优配强干部队伍；完善各类人才评价机制

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