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  • 激活行业高质量发展的人力资源支撑

    的制约,导致一大批80后、90后工作十年二十年仍然是办事员。需知,最早的80后已经马上迈过40岁的年轮,90后也即将到达“而立之年”。   这种现象的存在
  • 火红的木棉

    ;    “你是不是烟草公司的阿苏?”“阿哥,我就是阿苏,今天来这边办事,顺路来寨子里看看。”尽管脸庞刻上了岁月的痕迹,但村民何劲还是认出
  • 论网络反腐及对烟草行业廉政建设的启示

    技术,推进电子政务和电子监察系统建设,对政务事项推行网上公开、网上办事。实时监控廉政风险,提升惩防体系建设工作的科技含量。应公开的内容包括涉及职工切身利益的问题
  • 零售服务要多说“暖心话”

    ,能让顾客消除掉心中的戒备感,放松心情购物。记得有一次,一位大哥准备购买一批烟酒之类的物品,留着家里请客办事用,于是他就想先跑几家店看看
  • 实干怀远见 敢为天下先

    分,从申请材料、审批环节、审批时限等方面作了优化,大大提升办事效率,使广大零售户得到切实的方便,享受到改革红利。   深入推动后续监管。出台
  • 研判新形式 亮剑新领域

    不发达地区消费者站到同一平台上,且发展势头根据迅猛。在去年三明查处微信售假案中,出现村办企业通过微信购买假烟办事、农村办酒席购买假烟的案件,网络扩散形势不容
  • 平凡岗位展风采 朴实无华谱赞歌

    ;明明白白办事,作为执法人员,我们对事不对人,就是这种公道正派、刚正不阿的作风,经他手的大小案件,未发生一起行政投诉。这不,
  • 浅谈加强烟草行业纪检监察队伍建设

    )强化制度保障。对于烟草行业来说,应针对各类风险点和业务流程,进一步完善工作制度。形成用制度规范行为,按制度办事,靠制度管人的机制
  • 精益之花 和谐绽放

    ;   公示栏内民警去向、值班人员信息实时更新,方便群众前来办事;   ……   人造环境,环境育人。“6S”管理深入改变的是人的思想认识
  • 万绿丛中一点红

    ;收购人员不得私自会客或私自外出办事;在现场管理上实行“分段管理、定期轮岗”,严禁串岗串位;除站长和廉政监督员外,通讯工具集中收缴保存,