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;做久品牌”为全系统企业文化建设的目标，开展了知识竞赛、演讲比赛、文化演出等多形式的大成文化宣贯活动，广泛深入的灌

深化“树典型、学先进、争一流”活动，在干部职工队伍中树立标兵典型，组织干部职工进行演讲比赛，由干部职工讲述自己的廉洁执法和廉洁勤政的亲身经历和体会，

;形成“企业搭台、员工唱戏”的生动局面，高度重视员工在“235”教育实践活动中的实践主体和创新主体地位，可以通过组织开展知识竞赛、技能比伍、演讲比赛、文艺汇演、结队子、志愿帮扶

）要组织开展以安全生产为主题的安全演讲比赛、安全“金点子”征集、危险源辨识与风险评价、安全征文、夏日防暑降温、青年监督岗、团员身边无事故、安全生产竞赛、安全进家庭（防火、防盗、防

学习。基层烟叶站党建工作要继续以创建学习型站点、学习型组织、学习型党员为目标，分步骤地推进学习型支部建设。开展阅读一本党史书籍、组织一次党史学习交流或演讲比赛、安排党课专题讲座

;努力把认识成果转化为改进作风的精神动力、抗震救灾的坚强意志、谋划发展的正确思路。　　2、不断创新学习培训方式。按照年度培训计划的相关内容和要求，通过举办读书心得交流、演讲比赛、征文

开展“两个至上”在岗位主题实践活动、“讲责任、讲奉献、讲纪律”主题实践活动、“三个放心上”主题实践活动、解放思想主题实践活动。三是学习典型纪念活动，系列开展“党在我心中”演讲比赛、“唱红

知识竞赛、演讲比赛、预案演练等形式多样的安全教育活动，宣传普及安全知识，努力提升全员安全素质和业务能力。　　三、突出基础建设，提高防范能力　　加强安全

活动的深入开展，实现了全员“大质量”观念的内化于心、固化于行；通过问题查摆、合理化建议、质量征文、质量格言、演讲比赛等专项活动，实现了全员质量素质技能持续提升

读书学习、青年论坛、演讲比赛、岗位练兵、技能比武等形式多样的竞赛活动，使全体员工在潜移默化中提高素质，跟上服务要求。要通过开展“学习马兰精神，争做优秀员工”主题教育

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