烟草在线—吸烟有害健康！

至上”为引领，设计行业企业文化的价值理念体系、行为规范体系和形象识别体系，充分运用各种宣传舆论工具，广泛宣传“两个至上”的重要意义，宣传烟草专卖

，企业价值理念，达到刺激消费，培育品牌的最终效果。　　构建示范亮眼的终端环境，首先要根据品牌区别，科学合理的陈列卷烟。例如

效。　　（二）青年员工培训的重要性　　青年员工培训，是企业招聘选材工作后的新出发点，是企业做好留才工作的第一步。企业的价值理念、管理方式都将直接影响青年员工的态度

整体素质，让“利国惠民、至爱大成”的核心价值理念深入到全体员工心中，对在工作中焕发极大的创建热情，增强朝气蓬勃、拼搏向上的士气会起到积极的作用。笔者结合县局

工作热情和积极性。要掌握青年人对于平等价值理念的关注，提倡无论是管理层还是基层劳动者都应当平等沟通，激励青年人主动参与到企业的管理队伍中。要牢固把握青年人的竞争意识，

;至爱大成”的企业核心价值理念融入到烟叶生产、卷烟销售、专卖管理和队伍建设等方面，推进临沧烟草持续稳定健康发展。　　在临沧烟草成立三十周年之际，记者采访了临沧市

健康发展‘生命线’”的理念，是一种根植于行业文化的价值理念，在实践中形成一种“根深蒂固”的价值观念与文化理念认同，深深地扎根于行业生产经营管理这片土壤，

的员工认知、践行企业文化更深层次的是员工自身的生活成长经历所积淀的文化素养，决定了员工自身对企业组织所倡导的文化价值理念的接受程度、了解程度从而形成的对企业组织文化氛围的融入程度。很多

发展不断催生新的文化因子的大背景下，面对各种颇具“潮流”的价值观、文化理念，仍“坚守”过去的价值、理念，难能可贵。这需要一种正念坚固的定力，即能

，再美、再“可爱”的企业文化，如果没有在宣贯践行中，得到广大员工的认可，都只是“空中楼阁”。而宣贯践行是要让员工理解企业组织的价值、理念、行为规范

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