烟草在线—吸烟有害健康！

计划，跟踪青年员工成长全过程，多措并举对青年人才进行靶向培养。　　如，他们针对入职一年以内的青年员工实施“雏雁成长计划”，从岗前培训、轮岗

物流人”谭保卫、“行业技术能手”徐华、“省级技术能手”王志等优秀人才。　　搭建实践锻炼平台。促进青年员工经风雨、见世面，通过到上级部门跟班学习、抽调下派、轮岗交流等方式，

，为2016年进一步加大轮岗交流力度，优化配置现有人员，增强广大干部职工活力起到了积极的促进作用，为普洱烟草发展积蓄力量。

和处置、工程投资、物资采购等关键环节的监管，严防国有资产流失。推行权力清单制度，分解权力、深化公开，推进关键岗位人员的轮岗交流，强化内部流程

，新的中层干部平均年龄降低了5.7岁。同时，实行干部轮岗交流，增强研究中心负责人与科研团队首席吻合度，形成了烟草所中层干部队伍以老带新，

”，且屡教不改，给工作造成严重障碍，员工、客户反映强烈的中层干部，就要敢于下“猛药”、动“手术”，或诫勉谈话，或轮岗

改进方向。　　有效激励，激发活力　　将绩效评考核结果与评先评优、轮岗交流和职务任免等紧密结合，确定为优秀等级的给予工资晋一档奖励，确定为不合格的则进行诫勉

，有明确具体、可操作性强的活动内容和活动载体。三是加大干部轮岗交流力度，注重实际能力培养，坚持德才兼备，以德为先的用人原则，让想干事的人有机

竞聘和轮岗交流、职工分级分类培训等，不断开辟物流人才培育新赛道。武汉卷烟厂物流维修组长董光军正专心致志进行设备改造升级调试。彭欣颖摄他们大力开展物流设备维修、数字信息化、烟叶精益养护、烟草

，为青年党员干部画好廉政画像，做好廉洁提醒。与此同时，对关键岗位的青年党员干部严格落实定期轮岗交流制度，防范权力变异的风险。“美丽青春虽短，

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