烟草在线专稿　　当前，行业上下正在深入开展“改进作风年”主题教育活动。笔者认为，对行业内一些热点岗位存在的“中梗阻”问题，要高度重视，及时“清障”。这是改进作风的“重头戏”，也是走群众路线的重要体现。

　　何为“中梗阻”？是指在行政服务过程中，出现的按规定可以批准或办理，但在具体操作中，中层管理人员因故拖着不作为、迟作为或乱作为，由此引发的“上下热中间冷”、“上下通中间阻”的现象。　

　　笔者认为，各行各业都存在“中梗阻”问题，有的根深蒂固、由来已久，成为“顽疾”。欲彻底根治“中梗阻”，需巧借“华佗手”，妙施“回春术”。唯有如此，定会事半功倍，方能标本兼治。

　　一要开具“浩然正气丸”。中医经络学说有句名言“痛则不通，通则不痛”，意思是说人体经络通，则身体正常，不会感到疼痛或不舒服，而经络不通则会引起疼痛或疾病。欲治此病，需要“活血化瘀，调和气血”。同理，工作中出现的“中梗阻”现象和问题，其“病因”源于一些中层干部思想认识僵化、为民服务意识淡薄、工作作风漂浮、心气浮躁。因而，对这些中层干部需要采取传统“疗法”，开具“浩然正气丸”。其主要“成分”是“照镜子、正衣冠、常洗澡、治治病”；“服用”方法是学习充电提素质、深入基层接地气。通过常吃此“丸”，让中层干部始终牢记党的宗旨，坚定人生理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观及权力观，自觉增强政治意识、责任意识、大局意识、服务意识和奉献意识，促使他们养成浩然正气，自觉抵制各种歪风邪气，坚决摒弃在使用手中权力过程中出现的“卡一下”、“慢一点”、“要一点儿”等庸俗思想和不正之风，真正形成清风气正、人心思进的良好工作局面，确保各项工作“上下中间皆通气”，让职工、客户都满意。

　　二要坚持常“体检”。对身体健康而言，坚持体检十分重要。就拿日常工作中使用的电脑来说，也需要定期“体检”，不然，这个高科技产品就会出现“漏洞”，产生“垃圾”，染上“病毒”。作为执行层面的中层干部，在工作中是否存在“两头热，中间凉”、“上下通，中间阻”、“上面喊破嗓子，群众跑断腿脚”等现象和问题，自然也需要“体检”，防患于未然。

　　给中层干部“体检”，首先，要做到“三查”：即一查“脑电图”，看他们的理想信念牢不牢，党性原则强不强，连接党群、干群的“思想渠道”通不通；二查“血压”，看他们的工作压力有没有，工作动力足不足，服务群众的意识和主动性够不够，为党和政府分忧的责任感强不强；三查“脉搏”，看他们对待群众的感情深不深，干事创业的激情有没有，工作节奏快不快，工作效率高不高。其次，要做到“一拍”：即拍“片子”，抓典型。要采取明察暗访、突击检查、专项行动、媒体“曝光”等形式，现场拍照中层干部有无“四风”问题，有无群众办事“门难进、脸难看、事难办”的问题，有无“吃拿卡要”客户等不正之风。笔者觉得，对中层干部常“体检”，无论对于工作开展还是个人进步，都有很好的帮助促进作用，且益处多多，不可忽视。　

　　三要敢于动“手术”。工作中出现“中梗阻”问题并不可怕，怕的是有些中层干部不以为然，“有病不医”。笔者认为，对于患上此“病”的一般中层干部，要本着“惩前毖后、治病救人”的原则，多采取批评与自我批评、团结帮助再教育等方式，积极帮助他们认识错误，端正思想，自查自纠，整改到位。但对于个别“不给好处不办事，给了好事乱办事”，且屡教不改，给工作造成严重障碍，员工、客户反映强烈的中层干部，就要敢于下“猛药”、动“手术”，或诫勉谈话，或轮岗交流，或免去职务，决不能姑息迁就，听之任之。总之，要通过批评教育和强有力的组织措施，确保全行业中层干部队伍政治合格、思想稳定，素质过硬，作风优良，使之成为推动卷烟上水平、实现中国烟草梦的“中流砥柱”。