烟草在线—吸烟有害健康！

智能化、决策智慧化，不断提升物流响应效率和服务水平”为宗旨，以加快培养和选拔烟草物流领域高技能人才为目标，展示浙江中烟烟草物流技能人才新风貌，推动浙江

的创新热情被激发出来、凝聚起来、释放开来。两名厦门烟草物流员工入选行业物流技能鉴定专家库，《构建5R规范送货评价体系》科技项目通过立项，订单切分系统取得软件著作权

。四是完善激励机制。将物流技能证书等级纳入绩效考核，拉开收入差距，通过设立标杆、流动红旗、先进车组等形式营造比学赶超、创先争优的良好学习氛围，为员工岗位成才

综合素质。四是完善激励机制。将物流技能证书等级纳入绩效考核，拉开收入差距，通过设立标杆、流动红旗、先进车组等形式营造比学赶超、创先争优的良好学习氛围，为

争创载体。成立若干个人工作室，充分展示躬身海岛物流事业的典型代表、入木三分的物流技能和精益求精的工匠精神；进一步丰富舟烟物流一张网、一模式、一格局等“六个一”的内涵

培训作为强素质的突破口，以提升技能、增强素质为目标，分序列开展营销、专卖、物流技能培训；积极创造条件，做好保障，鼓励员工参加

“科技物流、精益物流、人本物流”为主要内容，搭建物流综合监管调度信息系统，开展全面全员改善活动，开展物流技能培训鉴定和物流创先争优活动，有效激发

）组织开展的专卖、营销及物流技能大比武活动；三是组织开展各种文娱体育比赛及拓展培训活动，培育集体主义荣誉感；四是搞好年度优秀员工评选，组织

考前培训开班动员以及考前培训，钦州片区42名员工参加了动员会及培训。　　培训动员会上，卷烟物流中心韦家灯主任进行了开班动员讲话，钦州市公司作为全区首批物流技能

的环节，达到降低人力成本、工时成本和劳动强度的效果。　　四是强化服务支撑。以“内强素质、外强服务”为出发点和落脚点，一方面，以物流技能鉴定考试技能比武为契机

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