烟草在线—吸烟有害健康！

、亮点和内涵，特别是与众不同之处，便于更好地推介，但不过度推介。　　陈列位置换换位。指导客户常给滞销烟换一换位置，“傍一傍”畅销烟

、强意识、固章法”三项措施扎实开展安全月教育活动。安全培训现场，观看安全警示教育视频全体人员集体讨论　　一是换位找问题。配送组之间进行人员、线路及配送车辆的交叉协作和互换

服务人员开展“假如我是服务对象”的服务大讨论活动。　　讨论会上，一线服务人员通过换位思考，对目前营销服务中存在的不足及其主观原因进行了深刻的剖析，同时对如何

转变”，来统一员工队伍的思想认识，扎实推进物流工作的深入开展。　　一是由定位思考向换位思考转变。物流中心领导班子设身处地换位思考，想员工所想，

？笔者以为，必须做到“扎根、换位、带头做”。　　　　扎根，就是要领导干部敢于走到职工中间，和职工打成一片，听职工言，说

从“窗口里”到“窗口外”的角色换位，走进服务对象，倾听办事群众在办事过程中真实感受，从办事者的角度体验行政审批流程和服务质量，换位感受办事群众

外包装变色和内在质量变化。发现缺失、损坏及不符合要求的标价签，及时做好登记和更换工作。　　二是用心指导，换位思考。服务指导过程中做到换位思考，既要从管理者

体验活动。　　真换位。开展交叉办事体验活动是推进丰城市行政审批制度改革工作的重要举措，丰城市局积极参与活动，既是深度了解丰城市放管服改革力度，更是

要牵手职工，沉下身子“互”换位。要坚持工作重心下移，亲身体验基层工作的酸甜苦辣、喜怒哀乐，学习一线员工吃苦耐劳的优秀品质，与基层同志将心比心

每位员工轮流做一天安全督查员，负责当班安全的监督、巡查和整改活动，亲身参与和体验一把安全管理工作，通过换岗换位，切实将安全落实在岗位上

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