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领导干部要和职工“心连心”

2013年07月15日 来源:烟草在线专稿 作者:张春宏
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  烟草在线专稿  引:日常工作中,经常有人讲,要先从领导班子和领导干部开始和职工“心连心”。具体工作中,怎样才能做到和职工“心连心”呢?笔者以为,必须做到“扎根、换位、带头做”。  

  扎根,就是要领导干部敢于走到职工中间,和职工打成一片,听职工言,说职工话,办职工事,把自己首先当做职工的朋友和同事,而不是高高在上,整天听汇报作指示。挪动屁股,走到职工中间,敞开心扉,畅通交流渠道,把自己的工作植根于普通职工中间接受检验,才会赢取民心,真正得到职工的好评和赞扬。

  换位,就是要替职工着想,以己之身度职工之腹,把身子挪一挪,站在职工的角度想问题办事情,想想一线职工辛苦和他们内心的感受,看看周围职工的言行方式,如果“我遇到这样事情,会怎么办”、“这种事情,能怎么办”、“出现事情,会办成什么结果”等等,而不能身在官位,以官场思维代替职工思想,这就会出现不同的后果。而后果也是不言而喻的。

  带头做,就是要严于律己,率先垂范,为职工带好头,作出表率,而不是指手画脚,自己不做却瞎指挥让职工去做。领起来,带着做,方才为显本色的英雄好汉。只有这样,把烟草事业当成自己的努力方向,把职工的事情当做天大事,也才会取得职工的满意,在职工的满意中成就自己,为烟草事业作出更多贡献。  

  勇者不惧,廉者不忧。作为一名领导干部,就要像大树一样把根扎到职工中间,真正把自己当做职工的朋友和同事,认真换位思考,在思考中实践,带头做起来,真抓实干,甩开膀子,作出样子,让广大职工真切感受到领导干部的示范带头作用,为烟草事业作出应有贡献。

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