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和热点问题公开程度。特别是对企业重大决策、生产经营管理、财政运行、物资采购、干部任免等情况，要及时真实全面的向职工公开，扩大公开领域，增强公开实效，

。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，健全党组工作规则、议事规则、表决规则、党内民主生活会制度等党的集体领导制度，凡重大决策、重要干部任免、重大项目安排

综合考虑，充分酝酿，防止把推荐票等同于选举票、简单以票取人。抓好讨论关。党组讨论决定干部任免事项，必须有2/3以上成员到会，并保证与会成员有足够

（重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用）上随意决策、违规决策，造成国有资产大量流失。　　3、从监督方面看，监督机制不健全

“三重一大”决策制度监督管理办法(暂行)》，强调对于重大事项、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用的决策，要严格按照规定程序执行，防止越权决策、违法决策

、工作上相互支持、政治上相互信任的良好氛围。三是落实办事公开民主管理制度。认真执行行业业办事公开民主管理“两项工作”各项要求，定期将企业重大决策、干部任免、生产经营情况和涉及干部职工

，对事关企业改革发展的重大决策、干部任免、固定资产投资和大额度资金使用，都坚持集体研究、民主决策，避免出现错误或偏差，从而达到了民主集中制的贯彻执行

科学的决策机制，对企业重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等问题，都必须经过党组集体讨论研究。班子内部坚持集体领导　与个人分工负责相结合，努力

品行、修养、道德方面查找的风险点少。　　二是防控措施缺乏针对性和有效性。“三重一大”问题（重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用）往往是烟草行业在改革

，只要存在企业经营管理活动，就需要有相应的内部管理监督制度。因此，企业必须以落实“三重一大”民主决策程序（重大决策、重要项目安排、重要干部任免和大额

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