烟草在线—吸烟有害健康！

　　现代企业的竞争，归根到底是团队学习力的竞争。毕节烟草管理团队要从学习力开始修练，改变学习态度，坚持解放思想，与时俱进；改变忙于

岗位成才等手段鼓励员工通过自学、团队学习和交流等方式提高工作技能。通过开展学习型团队建设，分厂员工的学习观念得到更新、学习态度得到端正，学习与创新有机的融为了一体

认清毕节烟草在新的发展阶段面临的机遇与挑战，加快提升团队的学习能力、创新能力、发展能力，适应“两烟”大区的生产经营、烟叶基础设施建设、固定资产投资项目建设、信息化建设全面推进

，坚持锲而不舍、孜孜不倦的学习态度，营造全员学习、全程学习、团队学习、学习工作化、工作学习化的良好氛围；三是要切实转变工作作风，求真务实、真抓实干

的说法吧。　　稽查中队队长：朱军　　工作观点：加强团队学习，发挥模范带头作用　　一、加强个人学习，提升个人素质　　在学习方面，

重视的问题。　　　（三）强化团队学习是培育企业团队精神的重要途径。　　　如何培育和提升企业团队精神，形成一个内聚力强、工作效率高、健康发展的企业团队

要的是掌握学习知识的方法，养成自主学习的习惯；五是树立“团队学习”的观念，通过整合个体的积极性、主动性、创造性和追求卓越的本性，形成团队的精神

景，让大家对培训有共同的目标，并进行团队学习，群策群力，集思广益，实现员工与组织的不断的自我超越。从而导致企业不知道从何入手开展

资源共享，广泛与各企业、科研单位之间开展交流与合作，定期邀请专家学者来厂举办讲座，组织各种外出参观考察。企业内以工作为纽带，将个人和团队的学习纳入

，将个人和团队的学习纳入系统化轨道，利用处务会、座谈会等形式开展团队学习，把学习和研讨交流、劳动竞赛相结合，开展岗位练兵、技术比武等活动来建立

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