烟草在线—吸烟有害健康！

;要探索建立科学的量化考核体系，推动党建工作由“软”变“硬”、由“虚”变“实”。对落实党建工作责任制不到位的基层党组织及责任人，要严格问责到人，杜绝“下不为例

，超市老板坐不住了，现场表态，郑重承诺，下不为例。散会后，我以为他对我怀恨在心，没有想到，他竟然亲自上门

的执行，甚至在处置上随意地变相、变通，引发“下不为例”的不作为，造成束之高阁、当作摆设，滋润违规者生根发芽的“土壤”，这些就会降低

，最大限度防止违纪违规行为的发生。对于违反规定搞虚假招标、明招暗定、围标串标等违纪违法问题，必须严肃查处，绝不搞下不为例。落实烟草企业采购管理规定，

、法规等监督部门，有的监管责任没有很好地加以落实，不愿得罪人，睁一只眼闭一只眼，甚至搞“下不为例”，使大事化小，

开玩笑地对他说，嘴馋只需偷吃一次，下不为例哦。就这样，老人成功地克服了前三个月最难熬的时期。可到了第六个月时，他又找到了孙德海，说出他

;对症下药。宣传动员是前提，先讲后做，约法三章，不搞下不为例。保证政令畅通是目的，管理规定出台前鼓励所有人员都参与制定，充分听取意见

、管事、管人，制度前面没有下不为例，充分发挥员工工作积极性和工作执行力。　　（二）突出三个注重，推动营销基础工作进入“深水

，不搞下不为例。进一步落实个人重大事项报告制度，要求干部在岗位变动、职务升迁、子女升学、购房建房、婚丧嫁娶等个人重大事项时，及时向纪检监察部门汇报有关情况

，而且对执行的过程也要用一个统一的标准来衡量。有章可循，从上到下绝不搞“下不为例”，才能够及时发现执行过程中出现的偏差并给予纠正，从而保证公文

烟业智汇