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江西中烟赣南卷烟厂大力推行TnPM初见成效
活动。通过 “合理化建议(OPS)”、“
一点
课
(OPL)”等活动的引导,进一步增强团队意识和凝聚力,使TnPM确实
“转型升技”吹响新时代工人先锋号——记全国工人先锋号四川中烟西昌卷烟厂卷包车间丙班
;聆听“党员质量小课堂”的内容。这是丙班为了提升员工素质,党员牵头开展的“OPL
一点
课
”现场。“OPL
一点
课
”针对生产过程中存在问题和难点,组织课程。班组45人每人认领一节课
在这里,“创新工作室”转型升级正点燃企业高质量发展“主引擎”
,实现了创新工作室的赋能增值。“线上+线下”不断夯实管理基础以“质量管理——职工大讲堂”为主题,围绕质量体系建设基础知识宣贯,组织开展“
一点
课
”视频
河南三门峡:物流仓储精益管理“大有妙招”
一次
一点
课
活动,让每个人大胆上讲台,相互交流经验体会。在团队工作开展中,做到了总结和提升,实现完善自我能力,提升了团队人员学习实践
锅炉房的“心脏守护者”
的工作指导,魏小兵还积极组织开展了“能者为师”式的
一点
课
活动。他亲力亲为,自行编写培训教材,并根据员工的不同需求进行有针对性的分类培训,有效提升
湖南中烟零陵卷烟厂搭建学习“小平台” 做实人才“大文章”
次,组织开展
一点
课
、典型案例培训及分享共60余次,开发岗位课件42个。实践证明,当虚心好学、认真取经的“新手小白”,遇上“行家里手” 毫无保留
山东寿光:“纵横双向”管理模式 助力企业高质量发展
培训”“小班交流会”“案例剖析”“
一点
课
”等多种形式的培训宣贯39次,实现了“因事、因时、因材”施教,点面结合有效提升了全员的管理创新意识和能力。“现在的培训内容更丰富
安徽中烟芜湖卷烟厂:用好保障生产的“定海神针”
,制定针对性整改措施,并通过开展
一点
课
培训、制作维修案例等措施,形成管理闭环。对于一些复杂的技术难题,各机型主管从专业技术角度进行探讨分析,
让精益“质”造成为高质量发展的“颜”“质”担当
出现新流程,写个精益
一点
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分享;觉得可以快速改善的,写个合理化建议;遇到需要群策群力的,迅速组成精益改善课题组,
江西中烟井冈山卷烟厂:“小细胞”释放“大能量”
;维修班积极利用班前会开展一个
一点
课
、一项标准化操作、班后一个小问题“三个一”小课堂活动,激励员工不断创新、求真务实、提高层次。 “现如今,我们每人每月都要准备1至2节课
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