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近日，安徽省烟草专卖局（公司）组织调研组到亳州市烟草专卖局（公司）开展“优化创新机制、激发创新活力”专题调研。调研组听取了亳州市
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安全文明标准化建设等方面，并且工作方式较为单一，缺乏创新和互动性。
争先创优视角下加强烟草企业党建工作的创新机制
1、加强组织建设。企业党组织是党建工作最基本
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的思维求生存与发展的新途径。
那么，在新的形势和要求下，如何实现不拘一格选人才、敢为事业用人才，如何创新机制，加强青年干部
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烟草在线滨海消息 2011年来，江苏滨海县局（分公司）围绕打造一支“有思路、活力强、善开拓、干成事”的员工队伍，创新实施了集制度约束、关爱激励、考核奖惩“三位一体”管理模式，加强了队伍的能力建设，激发了员工的干事激情，推动了工作的有序开展。
针对部分员工思想相对保守、工作缺乏活力、干劲不足等问题，该局（分公司）从转变作风入手，规范员工行为。一方面推行一线工作法，定期开展领导班子下访活动，强力抓推进，全力抓落实，确保工作在一线落实，问题在一线解决，作风在一线改变。另一方面实行项目化管理制，把全年重点工作进行划分，建立“项目库”，明确各个“项目”的牵头领导、参加部门和参与人员，实行一个“项目”
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为推进“稳烟区、稳烟田、稳烟农”工作，广西壮族自治区贺州市烟草专卖局（公司）近期以“五转变一优化”创新机制，努力提服务、降成本、增效益
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;牢固树立“人是第一生产力”意识，创新机制，凝心聚力，才能打造专业化、高素质的“学习型”、“部队型”、“家园型”营销队伍，推动市场营销上水
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车辆一台。近年来，该局把专卖队伍建设工作放在了更加突出的位置，创新机制，强化培训，打造了一支素质高、业务精的专卖执法队伍。在专卖管理队伍中
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烟草在线乐山消息 8月30日，四川西南五市烟草专卖管理联防联控协作会在乐山召开。自贡、雅安、宜宾、眉山、乐山5市烟草专卖局参加会议，四川省局专卖处应邀出席会议。
5个市级局围绕当前形势发展，就涉烟案件的联合查办、内部专卖监督管理、情报线索共享、区域协作机制的运作等几个方面进行了深入商讨，达成初步共识，并就相关机制的建立提出了有益建议。一致认为：在新的形势和局面下，5市专卖管理工作应该进一步加深了解、增强互动，加强交流、互通信息，加大力度、联手防控。
省局专卖处对5个市局积极主动构建区域协作平台的做法给予了充分肯定和支持，认为：5地市在全省占有重要地位，协作平台的正式建立，势必对增强区域打假力度和市场管控能力起到促进和推动作用。同时，专卖处要求继续加强三个方面工作：一
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近日，山东临沂市临沭县烟草专卖局（分公司）积极完善创新机制，营造创新活动氛围，全力打造科技创新“新引擎”。完善创新机制。建立健全
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烟草在线郴州消息 近年来，湖南省郴州市烟草专卖局（公司）紧紧围绕行业“卷烟上水平”战略目标，坚持“重心下移、着眼基层、突出服务、加强基础”，高度重视烟叶基层队伍建设，夯实基层基础，创新人才机制，增强队伍素质，激发团队活力，取得了良好成效。
构建科学组织架构 破工作质效不高之题
随着现代烟草农业的加快推进，烟叶生产组织形式、业务运作模式、专业化服务方式、工商合作模式正发生深刻变革并对烟叶基层队伍工作质量和效率提出了更高的要求。如何改变当前郴州烟叶基层队伍整体工作质效不高的现状，构建科学高效的组织架构，以满足现代烟草农业发展要求，成为市局（公司）首先需要破解的难题。
瞄准传统烟叶生产向现代烟草农业转变的新形势和“532”、“461”品牌发展战略ÿ
