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立足“五个字”提升卷烟营销管理水平
,因地制宜,从加强宣传、开展调研入手,尊重市场规律,优化
资源配置
,确定符合标准的建设对象,做到科学选点,
烟叶质量是烟草企业发展的“生命”
。 三、提高烟叶质量要在解决问题的环节上下功夫 随着国家局“减害降焦”工作以及烟叶
资源配置
方式改革的推进,市局(公司)提出了品牌战略目标。“品牌战略
整县推进现代烟草农业建设 扭转烟叶生产发展方向(中)
配套、整体推进”的原则,以基地单元为载体,
资源配置
方式改革、基地建设、浓香型开发、新烟区开发“四位一体”,重点在“规划、设计、整合、集成、规范、结合”上
卷烟品牌建设应整体推进
,重点突出产品风格特色,优化
资源配置
,推进科技创新力度;同时,大大加强了品牌维护,提升了品牌价值,全面
抓好“五个重点”推进创优工作上水平
卷烟零售终端
资源配置
、促进传统管理型零售终端向现代服务型零售终端转变的重要途径。 1、加快建设功能终端。推进功能终端建设,是未来烟草行业占取终端市场核心地位,掌握主动权
布朗山乡金叶香 盛世欢歌谱新篇(图)
劳动用工人事制度改革,优化人力
资源配置
。施甸县局(分公司)不断完善岗位管理。对管理干部实行一年一考核,两年一聘任,调动了员工岗位
浅谈特营终端之品牌培育(图)
、服务措施,
资源配置
,管理的科学性和效率方面存在不足。 特营终端的销量小、销售意愿低、销售氛围不浓烈,终端功能未能充分发挥。 特营终端虽然经营面积大
经济衰退时期,经营如何突围?
人员认真寻找货源,货比三家,在采购价格上减少成本支出。第二,要优化
资源配置
。结合当前经营状况,合理配置人力、物力资源。如精简机构、精简人员、制定
红塔集团:有效推进新员工培养工作创新
;充分发挥卷烟工厂人才培养基地和储备中心的作用,完善组织沟通和人才开发机制,促进人才内部流动,发挥内部人才市场在企业人力
资源配置
中的基础性作用。 3.1
烟草行业人事改革的问题与现状分析
,使
资源配置
向有利自身的方向转化。另一方面,既然在选人、用人中“设租”,那么,符合条件的这一部分人必然会“寻租”,此时,
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