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贵州大方县局开展
薪酬
体系
培训(图)
烟草在线大方消息 8月12日,贵州大方县烟草专卖局(分公司)组织开展
薪酬
体系
培训。毕节市局(公司)人事科,
贵州毕节物流中心开展
薪酬
体系
培训
烟草在线毕节消息 近年来,劳动用工薪酬分配一直是烟草行业员工关注的一大热点问题,为了规范物流中心薪酬结构、完善
薪酬
体系
、提升薪酬管理水平,解决员工对
贵州毕节市局营销中心开展
薪酬
体系
培训
不够深入,片面了解事实,很多员工对目前施行的
薪酬
体系
是一知半解。信息的不对称,观念未能转变,就容易造成误解,抱怨随之而来
甘肃定西市局完成岗位评价与
薪酬
体系
对接
烟草在线定西消息 在全员竞争上岗工作结束之后,甘肃定西市局(公司)及时启动岗位评价与
薪酬
体系
的对接工作。按照省局工效挂钩会议精神,坚持以
贵州金沙:改革促发展 创和谐(图)
烟草在线金沙消息 劳动用工分配管理改革,对任何一个单位和部门历来都是备受关注的焦点问题。作为老烟区的金沙县烟草分公司,员工人数多、平均年龄偏大,因而更是承载了太多的历史包袱。如何提升员工配置水平,实现人尽其才、才尽其用,切实做好人力资源改革,这一课题对新一届金沙县局班子来说是一次考验!新一届班子是否团结一心统一步调?是否敢于面对困难和挑战勇担责任?能不能以坦荡的胸怀坚持公平、公正、公开?能不能按标准流程规范权力运行? 随着改革紧凑有序的推进,金沙县局班子用事实向全体员工作了明朗的诠释。 6月14日下午2点30分,在金沙县局五楼会议室召开金沙县烟草专卖局(分公司)劳动用工分配管理体系改革动员大会,拉开了改革序幕。 金沙县烟草专卖局(分
贵州毕节市局赴七星关区局开展
薪酬
体系
培训
(分公司)开展
薪酬
体系
培训,切实做到联系服务群众“最后一公里”。 会上,蒙朝先向与会人员分析了近年来行业和毕节烟草商业的发展形势,
贵州毕节局搭建平台初步实现
薪酬
体系
转变
建立起科学激励约束和考核评价体系,搭建了公平、公正、公开的员工发展、成长平台,初步实现了
薪酬
体系
由身份管理向岗位管理的转变。 一、科学编制实施方案 地区
县级局如何做好人才队伍建设
娱乐条件,让员工生活充实、娱乐丰富来缓解远离家庭亲人的孤寂,提高员工的归属感,吸引和挽留为企业发展有用的人才。 2.完善
薪酬
体系
,营造
湖南永兴烟草薪酬改革流动宣讲为员工答疑解惑
烟草在线永兴消息 为让广大员工更好地了解公司薪酬改革体系的精神和相关规定,日前,湖南永兴县局
薪酬
体系
改革小组根据每条线的工作特点和时间安排,分部
陕西中烟召开深化用工分配制度改革座谈会
问题,重点就岗位编制、
薪酬
体系
、晋升通道建设、业务外包管理、绩效考核及配套制度建设等方面遇到的一些共性问题进行了交流探讨,并就下一步深化用工分配制度改革的方向和措施提出意见建议
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