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《曲靖市烟草专卖局（公司）所属单位领导班子及中层干部述职考核办法》，加强对所属单位领导班子及成员绩效考核评价，建立干部绩效考核评价长效机制。　　该

　　烟草在线据国家烟草专卖局网站报道　　日前，浙江省烟草专卖局（公司）下发《客户经理基础工作绩效考核评价办法》，进一步夯实全省系统客户经理

”，深入推进党建工作创新，积极构建党建工作绩效考核评价体系。　　该考核评价体系坚持“正确政治导向”“融入中心、服务大局”“系统科学、客观评价”工作原则，建立责任、管理

为进一步优化企业绩效考核评价方式，提高管理效能，近日，河北中烟保定卷烟厂发布2023年度工作业绩考核方案，标志着企业“三维一体”绩效考核

　　广西中烟工业有限责任公司近日举办部门绩效管理培训班，从2020年部门绩效总结、部门绩效考核评价准则、考核程序和考核结果应用等方面入手，详细解读了年终绩效考核有关事项

　　烟草在线专稿　　首先谈谈个人对绩效管理的认识，翻阅书本上所谓的绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效

考评工作。　　强化绩效考评指标的归口管理。绩效办根据行业对标指标要求及公司内部指标管理要求，依据《宜宾复烤厂部门绩效考核评价表》和部门的职能职责，拟定《部门负责考核月度

;要求各部门广泛发动，组织各岗位员工做好座谈、调研、讨论等各项活动，调研课题主要有：品牌培育、网建目标、市场监管、ISO质量体系执行、绩效考核评价、润品牌建设

实施或绩效考核评价结束后，应将绩效考核结果向被考核者反馈。　　该办法强调，绩效考评工作应当客观、公平、公正，并实行痕迹化管理，完善相关考评

分析、月考核、季改进”制度，将客户满意度纳入营销工作月度考核，针对短板弱项制定针对性的整改措施，完善客户服务绩效考核评价机制。

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