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浅议加强基层专卖管理队伍建设
手段,收集整理卷烟动销信息,确定检查重点,合理制定市场检查计划并实施检查。其三,事后的
督查考评
不可松懈,对工作中慵懒怨尤、违规违纪
合理布局打基础 后续监管提水平
规做出处理,对发现不及时、处理不到位的,按照县局
督查考评
规定在当月工作质量考评中予以扣减得分,直接与工资挂钩,以此增强专管员工作责任心
一名县级局副科级干部的“五对照五自查”
心中有责,牢记职责,履职尽责,得到组织信任,也得到职工群众认可。分管
督查考评
工作多年,四个部门的中层及员工最怕提问,说
关于基层专卖人员管理考核的思考
实效 (一)加强对考核工作的制度管理。 结合专卖工作实际,建议健全以
督查考评
中心为主要职能部门,并牵头组织专卖、内管、法规等职能科室、基层单位
“七个抓手”做好卷烟营销服务
服务方面,区营销部可制定实施《客户服务
督查考评
办法》。明确客户经理基本工作流程,重申规范经营纪律和禁令,制定具体服务标准。例如规定除小型食杂店外,
陕西武功:坚持群众路线 体现民主管理
》、《职工年休假管理办法》、《工资奖金分配方案》《企业年金管理办法》、《员工
督查考评
管理办法》等制度,审议通过了县局(分公司)年度生产经营情况报告、年度企业业务
对辽宁凌源烟草客户服务工作现状的思考
在标准化的服务方式下,出现服务不足和服务过剩的现象,造成整体服务水平的下降。虽然,现在县级的
督查考评
在定期开展,对于客户服务的情况也在不定期
提高烟草廉政风险防控有效性的对策和措施
点、以
督查考评
问责为保障,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调,才能增强预防腐败主动性和有效性的权力运行机制,才能有效避免廉政风险演化为腐败行为
县级局(分公司):“眼睛向内”看什么?
分公司”创建活动的深入持续开展。内管派驻机构要与本单位纪律检察、
督查考评
部门联手,采取多种形式,狠抓机关劳动纪律,严抓专卖执法“六条禁令”、卷烟营销“六个严禁
从客户经理角度谈如何做好现代终端建设
,确保工作落实到位,提高工作效率。 最后,要加强客户经理的监督考核。
督查考评
员及相关领导应当定期或不定期地走访市场,开展市场调查,与现代
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