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对加强基层综合工作的思考
,即要求部门做到详尽的安排,明确的分工,又要强调具体工作人员之间的衔接和协作,做到服务周到,保障及时,管理有序。 四要
强化
基层反腐更需“三板斧”
,一起考核。健全和完善考核评价机制,严格落实责任追究制度,加大监督检查力度,
强化
考核
结果运用。 (1)建立长效管理机制
固本强源 “黄金叶”品牌培育之道
,促进品牌健康快速发展。建立健全“以区域市场为中心”与“品牌项目制管理”相结合的管理模式,以“黄金叶”品牌销售为支撑,
强化
考核
激励机制,充分调动工商双方
烟草企业文化建设要提高自觉 增强自信
。三要强化考评。
强化
考核
管理,健全监督体系,是对员工提高素质的有效激励。所以,要不断完善相应的考核机制,深入开展目标管理、量化管理和动态管理
如何对市级商业企业卷烟经营实施有效监管
,继续在“精严细实”上下功夫,不断完善经营和监管制度,进一步创新监管措施,与营销等部门形成“双线联动、共同规范”的工作格局;四是
强化
浅析新形势下如何提高市场专卖管理工作水平
;充分发挥“12313”举报投诉电话的作用,明确工作目标、岗位职责,
强化
考核
。按照《卷烟零售商户分类动态管理办法》的要求,加强商户监管,不断加大
加强党风廉政建设工作小议
力度,
强化
考核
结果运用。要切实加强对基层单位党风廉政建设的监督检查,维护和解决好职工切身利益。严格落实责任追究制度,对职责范围内党风廉政建设工作领导不力、落实
探索“4C”管理模式 推动管理创一流
来,该局(公司)注重完善考核体系(县局、部门、全员三个层次),优化考核指标,
强化
考核
运用。目前,
黄金时代 经典回顾
。积极与河南中烟沟通协调,成立工商双方黄金叶品牌培育领导小组。培育方案中明确把“黄金叶”卷烟作为重点品牌进行培育,分解任务、
强化
考核
,努力促进“黄金叶”卷烟品牌
江西赣州市局(公司)“火”文化建设纪实
。 健全制度,
强化
考核
。建立健全企业文化管理制度,变无形为有形,变柔性为刚性,形成规范化、制度化、人性化的约束机制。同时,
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