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加强职工培训促进烟叶复烤企业创新
,由于大多数
内
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都是属于兼职,平时忙于应付繁重的工作,很少有前瞻性的继续教育机会,因而往往是在授课时现学现教,现炒现卖;
云南昌宁烟草紧扣时代脉搏 做好两烟生产
;突出理论和能力培训,提高综合素质和履职能力。依靠进一步抓实生产、营销、专卖、
内
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的培训,全面开展职业技能鉴定工作,提升了职工队伍素质,公司
加强员工行为规范建设促发展
行为规范建设,不能忽视学习培训,尤其是要抓好
内
训
师
培训。培训师要找到适合于自己的培训方式,做到深入浅出、收放自如。要丰富知识,提高技能,调整
浅谈商业企业行为规范宣贯的四种模式
,分层级、分步骤开展《烟草行业行为规范》课程培训。要充分发挥企业文化
内
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的骨干作用,将身边的人、身边的事和自己的理解融入到课件中,通过培训以点带面引领全体
建立健全基层创优长效机制的探索和思考
强与国内著名高校和地方党校的合作,为行业培训管理人才和经营人才;加强各层次干部轮训工作,加强
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队伍建设,建设形成一支规模适当、结构合理、素质
企业文化需规避五种风险
资金用于企业文化建设;不愁策划,很多企业聘请专业的咨询公司作方案、搞策划;不少人员,我们有包括
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在内的大批从事企业文化建设的人员队伍。当前
加强思想政治建设 推动人力资源管理上水平
地选派一批有培养潜力,有工作经验,业绩突出的人员参加学历教育,进一步改善职工学历结构。 六是强化
内
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队伍建设,按照“规模适当、结构合理
为了金圣的那一抹亮色
日至10月8日,7名选手每周开展二、三次考试相关科目的强密度集中训练,利用双休日和国庆假期,由品质管理科部门领导和张敏、张志辉等
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开展授课,经
施超:建设好企业的“精神家园”
》、《上海烟业》杂志和企业内部网作为宣传展示企业文化的重要窗口。 建立了文化建设三支骨干队伍:积极发挥文化建设委员会的领导决策作用、文化
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的培训宣传作用和文化学组的参谋研究作用
创新方式学习十八大精神
专家解读、
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讲解、情景演练、拓展训练、知识竞赛等各种方法促进行业行为规范的入脑入心,为培养良好的行为习惯、规范的工作养成奠定扎实基础。 与创先争优相结合。党的十八
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